您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

身边有一些从银行辞职的人，现在银行工作是不行了吗？

银行,工作,员工身边有一些从银行辞职的人，现在银行工作是不行了吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

身边有一些从银行辞职的人，现在银行工作是不行了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一名在国有银行工作30年的我，来回答这个问题。银行是不是不行了?这么讲吧，银行最辉煌的时代已经成为历史，"躺着赚钱"的好日子一去不复返了。随着国内经济形势的日渐严峻，实体企业经营如履薄冰，银行盈利能力有所减缓，进而导致银行员工收入及福利待遇的下降。据我观察，银行员工辞职的人群，主要分为三类:第一类是基层网点柜面员工，尤其是进入银行工作不满3年的员工最多。第二类是工作多年，掌握丰富业务资源的理财经理、客户经理，以及具有专业特长的员工，如银行律师。第三类是经营管理人员，支行行长、部门总经理甚至分行副行长这个层面。银行员工辞职的原因，主要有三个方面:一是工作压力大。基层网点柜员不仅要做好日常柜台服务工作，还要合规操作，经得起上级行的各类业务检查，忍受一些客户的无理指责，有委屈，含着热泪也要坚持住，谁让客户是上帝呢？白天早出晚归，晚上苦练业务技能，星期天还得参加各类业务培训，时常完整的假期也得不到保障。每个柜员都有业务指标，下班后还要去营销，完不成，吃批评是小事，那可要扣奖金的。所以银行柜员必须经受住精神和身心双重煎熬，进银行前，觉的是一份高大上的体面工作，进来后，心中不免有些失落或困惑，压力之大，迫使部分年轻员工另谋出路。二是收入待遇下降。由于国有商业银行经营效益下降，以及考核体制上存在一些弊端，收入分配上吃大锅饭的现象仍然存在，同一岗位上，国有银行员工收入远低于其他股份制商业银行和农商行。三是职业生涯上升通道遇阻。在国有银行，人脉关系远比工作能力重要。有业务资源或营销能力较强的客户经理，没有背景，有时很难得到晋升。有些初、中层管理者多年原地踏步，职位僧多粥少，谋求更进一步，难上加难。银行员工辞职的去向，主要有三个地方:一是改行从事其他工作。如报考公务员、创业经商、律师事务所等。二是去民营财富管理公司，从事理财、投资或担保等工作。三是继续从事银行工作，去其他股份制银行或新成立的股份制银行，谋求比原先更高一级的职位或收入更高的相同岗位。不知我的回答，您是否满意。

回答于 2019-09-11 08:43:50

身边确实有些朋友从银行辞职，原因主要有以下几方面：

兴趣爱好的转变。银行在10年前也有“银饭碗”或“铁饭碗”之称，父母希望孩子们在银行这样一个稳定的工作环境中上班，旱涝保收。而如今的银行越来越市场化，竞争压力与日俱增，业绩不达标“下岗”的新闻一点也不稀奇。80后和90后的一代，生活条件普通较好，很多年轻人不用为生计而工作，更愿意凭兴趣而工作。身边的朋友有很多因为兴趣或者性格的原因，辞去银行的工作，从事公务员、老师、企业财务人员或者自己创业等等，找到最适合自己的工作。


跳槽去其他金融行业。有些银行员工积累了一定经验后，跳槽去第三方理财机构、财富公司、P2P、信托公司、小额贷款公司、资产管理公司、证券公司等其他金融理财机构，这些也是基于收入、工作前景、职业规划的个人考虑。

在家生娃。二胎政策开放，家庭条件较好的女生，干脆辞职在家带娃的也大有人在。

从客观角度看，银行员工辞职是出于自身的原因，银行的发展依旧稳健，只是越来越规范，竞争越来越激烈，有能力的人依旧能在银行获得广阔的职业发展前景和较高的收入。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实，就像某位名人说的，员工辞职无非是钱没拿到，人受委屈了，还有看不到未来。

作为一名银行从业者，确实这两年不少同事选择了辞职，有资源的去了商业银行，有雄心的去了发达城市打拼，还有的干脆脱离了这个行业。究其原因我分析了一下，主要有以下几点：

1、年终奖，绩效，福利的减少。

断崖式下跌的年终奖，该发不发的福利，绩效都去核销不良贷款了，领导也是无奈之举。

2、工作压力增大。

面对p2p，理财公司等第三方金融机构的高息冲击，银行存款逐渐流失，揽储压力和成本明显增加。再加上现在信用卡，ETC，各种电子银行任务，代销黄金等各种压力压得人喘不过气。

3、行业发展遇到瓶颈，个人发展也不顺利。不得不说，在中国官本位思想严重的社会，没点关系没后台想实现个人职位的提升确实难啊！