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在私企工作多年，缴纳社保很全，但没有档案，退休有问题吗？
年限,私企,社保在私企工作多年，缴纳社保很全，但没有档案，退休有问题吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
题主在私企工作多年，缴纳社保很全，但沒有档案，退休有问题吗？
每一个人从学校走向社会工作，都有一份个人的人亊档案。题主应该是指人亊档案中，缺少在私企工作的招工登记表、月工资发方记录等材料。私企己为题主每月连续缴纳社保，社保机构能正确查询到缴纳社保的流水记录，缴费年限与累计金额。以身份证的年龄为依据，符合退休年限，满足十五年以上的缴费规定，即可办理退休手续。
不知题主几年后可办理退休手续，今天无法推算出，是否涉及到视同缴费的年限的工龄，如有涉及，有上山下乡知识青年，参军服兵役的年限，可作视同缴费连续计算工龄。如直接参加了工作，要符合工作单位必须是县集体所有制以上的企业，有经主管部门批准名额的招工登记表，招录计划内临时工的登记表。如题主一直来在私企工作，此阶段的工作年限，不能作为连续工龄计算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
负责任的告诉你，没有问题！前提是缴纳数额和社保部门相符。因为缴费初期都是手工办理，后旗录入电脑难免有误差，如果你认同社保部门电脑数据即可正常办理退休，如果缴纳金额有出入可凭借缴费凭证与社保部门核对，如果缴费凭证遗失则只能以社保部门数据为准。因为私企人员不涉及视同缴费年限问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你所谓的档案是指以前国企招工入职的档案吧，私企肯定是没有这些的，那也不代表退不了休，因为你交了社保，社保部门就会有记录，只要达到退休年龄，又交满了十五年就可以办理退休，只有有视同缴费年限的时候，就必须有招工档案了，因为没法证明你有视同缴费年限啊。而且现在基本按身份证年龄算的，不用担心。更多问题，扫描关注在线解答！
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有档案对办理退休有一定影响，但是办理退休是没有问题的。
个人档案跟视同缴费年限有直接关系，因为视同缴费年限，它并不是实际缴费年限，我们国家从1992年开始建立基本养老保险缴费制度，1992年之前参加工作的人群，没有缴纳过社会保险，但是不是个人原因造成的，因此这部分人退休时候92年前的工作视同缴费，对他们来说是公平的，视同缴费只能从工作档案记录来确认他的工作年限，没有档案，这部分工作时间就没法认定。
如果能够认定视同缴费年限，在退休之前，是可以享受到这个过渡性养老金待遇的，如果没有视同缴费年限，也就意味着没有过渡性养老金的待遇。对于这种有视同缴费年限的个人，但是又无法提供有效个人档案的人群来讲，那么实际上它的这个视同缴费年限就不能够被认定了，所以说，只能够按照自己实际养老保险的一个实际缴费年限来办理退休，享受养老金的待遇，所以说有视同缴费年限的个人，个人档案对自己来说是非常重要的。
如果不存在视同缴费年限，只有实际缴费年限，达到累计交费15年以上，就具备了我们国家规定的最低累计养老保险的缴费年限，即使不提供有效的个人档案，也可以根据社保局记录的实际缴费年限记录，给你办理正常的退休，享受养老金的待遇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管在什么类型的企业工作，只要是正规缴纳的社保，在社保处都会有档案，当然这个档案有可能跟你理解的档案不是一回事。
可以查询一下社保缴纳记录，只要社保有记录，到达退休年龄，就可以正式办理退休，因为社保只认自己的档案，其他所谓档案、材料在办理退休时都是没有用的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
退休没问题！现在各级养老保险经办机构信息化程度很高了，只要你到达法定退休年龄，缴费年限满15年（180个月）以上，本人申请，到经办机构直接办理养老保险待遇核算，享受退休养老金待遇！
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