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如何面试产品经理？有哪些固定的套路？
公司,产品,行业如何面试产品经理？有哪些固定的套路？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如何面试产品经理？有哪些固定的套路？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
选拔产品经理的时候，会从三个素质考量。
其一，是基本素质，包括基础技能、学习能力、沟通能力等。产品经理要求什么都懂一些，好的产品经理往往是十字型人才，各方面都懂，有一个是精通。
其二，是关键素质，是从事产品经理这个职业所必须的素质，包括对行业的兴趣、理解能力和自驱力。我比较看重一个人的自驱力，一类人把产品经理当工作，一类人把产品经理当爱好，后者会因为热爱自发的学习、提升，最终能很快成长，成为这一领域的专家，这就是我认可的自驱力。
其三，是产品经理的能力模型。产品能力中又分为需求分析能力、产品规划能力、目标执行能力等，有时还会用到市场运营能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试回忆录
前言：
近日面试，喜忧参半，解释下背景，顺便做个复盘。
简单点：
一、明明知道大环境不好，为什么我偏偏还要离职？
1、欠薪超过3个月。
首先，感激前公司这个大平台(3000+员工)对我两年的栽培，不想诋毁什么。
一切汇聚一句话：虽不舍，终别离，愿你度过难关，谢谢！
虽被欠薪有点久，但最终我依然选择跟公司和平分手。
不要公司的赔偿，拿回拖欠我的工资即可。目前已拿回2个月工资，还有1个月没拿到，期待ing。
创业维艰你是明白这个道理，我是亲身经历。所以前公司的情况，我真的懂。
偷偷告诉你，我们股东试过半年没拿过工资，虽然拖欠过员工工资，但工资肯定是先给员工再考虑股东。
创业第一年，每个月拿2000苟活；创业第二年，试过半年没拿工资；如今，工资又被拖欠了3个月。
对不起，这种日子我暂时不想再经历，就想沉淀自己，顺便拿自己应得的报酬，仅此而已。
从业以来，无论创业还是就业，我可以顶天立地的说一句：做人坦荡荡，问心无愧。
2、不想年纪轻轻就养老。
公司总部800多人，短短两年时间，有一大半人见过或者认识我这个小喽啰。
可惜吗？内心真的很不舍，虽能力有所欠缺，但给我点时机，我应该能爬到总监的位置。
很多小伙伴建议我先骑驴找马。但是，我讨厌这种感觉，不想年纪轻轻就有种养老的错觉。
或许，因为年轻，所以任性，我为自己的行为埋单。
就怕，将来老了，没有如今任性的本钱了，追悔莫及。
我喜欢激情，喜欢奋斗，喜欢朝气蓬勃的公司氛围。每天如打仗，那才叫活着。
拿不到拖欠的工资，大家都提不起精神好好干活。
想做事的人，有心无力；不想做事的人，天天回公司打卡上班投简历。
明明没心情干活儿，却还要回公司装的很认真工作一样。
不喜欢，辞啦，干脆。
二、面试回忆录
1、行业深度不够
所有大佬都在说，都在建议咱们要在一个行业深耕下去。
谁不知道深耕行业的好处？谁不想深耕好好钻研一番？
可现实往往不允许，他们知道吗？多少人跟我有一样无奈，他们理解吗？
残酷的现实是大部分人换公司，不得不换了行业。除非认准了死磕一行，或者运气好，刚好给你机会的那家公司也是你上家公司行业，不然一般都是换行不换岗。
既然换了行业，如何在一个行业深耕下去？你告诉我？嗯？
最多也就是不换领域。比如你之前做A行业的CRM系统，现在跳到B行业继续做CRM系统。
看清楚重点，是给你机遇而不是死磕一个行业。特别是2020年的当下，能有个公司给你差不多满意的饭碗，已经很不错啦，亲。
所以，我要提出我的观点。
如果你当前公司能准时发工资，建议深耕当前所处行业认真钻研，未来可期；
如果你不得不换公司，在找工作，建议选择机遇大过选择行业，特别是今年。
1.1、创业期间，深耕了2年软件外包行业
(为甲方爸爸开发网站、APP、公众号、小程序等产品)。
结果发现软件外包的核心痛点太多，做不好也做不大，江湖一片腥风血雨。
个个都在苦苦挣扎，高不成低不就，天花板太低，18年依然抽离出身，重回职场。
1.2、18年至今，深耕了2年知识产权行业
从入职那天到今天，特别是中美贸易战之后，我更加看好知识产权这个行业。
可事实呢？被欠薪3个月，可能还会更久。我们普通小老百姓，总要生活吧？
在现实面前，深耕行业、理想抱负算个屁~~
房贷、养车、房租、生活费等等每个月可不会因为你没发工资就没有啦吧？
连最低生活保障都满足不了，何谈深耕某个行业，何谈理想和抱负？
我问你？是你，你会怎么做？要怪，只能怪自己时运不济。
有些人，没有在某个行业深耕，其实是有他的苦衷的。说多了，就酸啦，没意思！
我这种打不倒的小强，可不会受不了这点小打击，只是想讲明一二理儿，仅此而已。
2、自己太过矫情，作死
刚开始面试那会儿，面试了3家公司，结果给了2个offer。
心想：外面的人都说今年最近找工作很难找。怎么我就那么容易找到啦呢？
于是乎，开始矫情啦！现在反思，就是自己作死。
第一家，大公司2000人+。但是，单休且给的工资也没有达到我预期，考虑了的有点久，结果人家不要我啦！作死一。
第二家，200人+，嫌弃人家公司小，产品才两三个，直接把人家给否啦！作死二。
为此，我也付出了应有的代价，到现在也还没找到工作。
呵呵，呵呵呵~~
3、面试的问题大同小异
比如：
你对产品经历的理解是什么？
你做过印象最深刻的一个产品是什么？为什么？
你觉得做产品经理，什么最重要？
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