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应届大学毕业生择业有哪些建议?
自己的,你的,公司应届大学毕业生择业有哪些建议?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
应届大学毕业生择业有哪些建议?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于择业,我现在其实也在面临这个问题。
我觉得第一份工作非常重要,所以如果你可以选择一个更好的工作,一定要去努力一下,起点一定要高。其次,一定要去看这个岗位或者公司对你个人而言,是否有提升空间。最后,还是要看你个人的兴趣点,一定要找一个自己喜欢的工作或岗位,然后全力以赴。
当然现在很多毕业生面临的是能力与岗位不匹配的问题,又没有经验,又没有人脉,怎么才能找一份好的工作呢?其实我也很愁这件事,是我的话我会选择海投,多去面试几家公司,如果失败了,就当模拟面试,在面试的过程中你也会慢慢了解到用人单位的要求,这样有利于你下次面试时去回答面试官的问题,如果面试官对你的印象比较满意,那么你就有进入这家公司的可能,如果你收到好几个offer,那么你可以选一家最好的,如果没有,那一定要思考自身的问题,能力是不是不够,还是面试技巧不行,没有让面试官留下印象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
优选前景广阔的行业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于应届毕业生的择业,我只有一个建议:那就是珍惜校招和你应届生的身份。
1、校招
当你毕业之后你会发现,很多你想要投递简历的公司只招应届毕业生,比如华为、腾讯等等。
所以校招可能是你可以大概率进入五百强的公司的机会。
2、考公
国家公务员和省考公务员都会为了应届生特设岗位,不信的小伙伴可以去翻查一下2020年的国考职位表:仅中央国家行政机关省级以下直属机构表中标注2020年应届生的职位就有4839 条。一共才11174个职位,限制2020年应届生岗位限制占43.35%。
所以一定要抓住应届生考公务员的机会。你会发现你假如大四考不上公务员,之后再考公务员更是难上加难,只可以去报三不限的好几十万乃至上百万人争一个岗的职位。
3、考事业编、三支一扶等
这些岗位都会给应届毕业生特设岗位,像三支一扶是专门面对毕业未满两年并且未就业的小伙伴设定的,所以不要放弃。考事业编的话很多都是限制工作年限以及应届或者年龄的。
4、考教师
最近兴起了教师热,让很多非师范生也踏入了教师这个行业,尤其是在今年人社部等部门共同推出了“先上岗、在考证”的阶段性措施之后。
这对于应届生考教师编制还是很吃香的,所以一定要把握住啊!
5、国企单位或银行
其实大家会在大四的时候看见很多的国企单位招聘,比如烟草、邮政、银行等。通过校招进入的员工和社招进入的员工享受的薪酬是不一样的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我刚毕业那时找工作感受,视频来告诉你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个毕业12年的老学长,站在我的角度,我来回答一下这个问题。
1、首先我当时在选择就业的时候,第一家单位我工作了八年快九年,可以说我在这家公司是找到了自己的位置(由于后来一些不可抗力的因素选择离开),我认为在择业的时候,注意几点吧,首先就是这家公司,一定要是相对正规的公司,相对正规一点的公司,一般规模都会比较好,所以在刚毕业的大学生,我一定不建议去小规模的公司。
2、一般来讲,小规模的公司年营业额在3亿元(只是打比方)以下的都相对管理,非常粗放,都是老板一个人说了算,没有什么制度和流程,很难学到专业的知识,不仅不会让你有所积累和成长,同时相关的福利员工福利也比正规的公司要差一些。
3、在选择的时候还要选择一个公司的文化,公司的氛围,工作氛围要比较好的公司。起决定作用的就是老板,老板的胸怀,老板的远见,老板是不是大度大方?是不是舍得激励员工?这个事要深层去了解的,从一些公共的网络上可以看到,一些企业的评价可以看到一些企业的消息,自己去看企业的一些消息,如果是上市公司,一般能从上市公司的股价、公告、新闻中看到很多端倪,如果不是上市公司,也可以从它的所有权归属方,工商信息等地方看到它的基本的一些新闻信息,看到这个公司是不是有发展。
4、其实也有很多好的公司是没有上市的,但是他们一定有正规的对外的宣传的渠道,如果那家公司的网站好几年都没更新了,那我建议你还是不要去,因为一家公司没有更新自己的网站,基本上可以确定这家公司是没有什么生机和活力的。
5、我说的也不一定完全正确,因为有很多规模不大的公司管理相对也是规范的,还是要看自己在实际工作中去慢慢的感受,如果是觉得实在不好,那可以离职,但是我建议刚毕业的朋友还是要留给自己一些时间,好好的对待自己的工作,好好的学习,好好的积累,厚积薄发嘛,这样对以后的工作一定会有好处的。
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