您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

如何处理谎称三年经验的简历造假者？为什么这么多造假者有了工作？

能力,造假者,简历如何处理谎称三年经验的简历造假者？为什么这么多造假者有了工作？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如何处理谎称三年经验的简历造假者？为什么这么多造假者有了工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果没猜错你应该是IT从业者吧，说实话我也是培训出来的，个人也很反感简历造假，但是你不造假真的没有面试机会，当你工作以后只要自己努力就行了，不要纠结这个问题！不要有太大心里负担，我就是这么过来的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看能力，能力好就留，能力不好就开，一个愿打一个愿挨，也许人家有难言之隐。。。为什么这么多造假者有工作，那还是那句话，可能能力比较好，如果能给你带来巨大的效益，你管他是黑猫还是白猫

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何处理？不予录用简历造假者不就可以了。

为啥造假者有了工作?无他，简历造了假，但能力造不了假啊，只要能给老板创造利润，造假不过是白璧微瑕而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不造假就没有机会进入一个平台，现在都需要工作经验没工作经验的全部拒之门外！所以就有了造假的现象！

回答于 2019-09-11 08:43:50

文品，不代表唯一的出路，要看实践做了那些有意义有价值的事物，所为古人说的金子在那儿都发光，高处不胜寒，什么样的老板选择什么样人才，昙花一现，经典的，真假一便认知。