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职场里,如何机智的说“不”?
自己的,你的,职场职场里,如何机智的说“不”?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
你可以这么想:即使急了,舆论也会倾向于你的。
是不是心里就踏实多了?
【出篓子了】
我们刚才用“边界”眼光,审视这件事,发现对方有求于你的这件事,并不是你分内的。所以,即使出了篓子,大概率也不会怪到你头上。
再退一步说,工作上的事情,对能力水平的要求都不相上下。不妨给对方多一些信任,没有你出手,他们也能自己顺利解决的!
【记仇了】
我就问,给你打分,决定你升职的是谁?老板呗。
除了他,别人对你的评价,与工资有多大关系?额……
要知道,职场的本质是【利益交换】老板是否重用你,最根本的还是取决于【价值内核】
因此,与其尽力讨好别人,不如让自己更自信一些。气场强大的人,自带成功体质。
别人怎么看待你没有那么重要,重要的是你自己如何看待自己。
不会
好了,那我就直接跟他说“不”了。
且慢!
“不”和“不”还是有区别的,如何将你的拒绝,尽量说得委婉,让对方好接受,还是需要一些技巧的。
毕竟,还是要在一个集体里共事的嘛。
say no 3步曲——Yes,No,if
【第一步Yes】
“我明白,这件事特别紧急。”
“我知道,这事儿对你来说很重要。”
……
在这一步中,你的任务就是让对方感觉你懂他,理解他的难处,你是自己人。
最简单的方法,就是把对方的感受说出来。
【第二步No】
“但是,我觉得吧,这事由我来处理,有难度。毕竟 XXX。”大方说出你的拒绝理由。
就像我们前面分析的,只要控制住自己的边界,理由充分,很少有人会因此给你负面评论。
【第三步if】
最后,讲一个退一步的条件。“如果给我更多的时间/人力/物力,我应该能帮到你。”
这步在与老板沟通时i,非常的有用!
毕竟他是决定你职场发展的直接因素。和他把界限划得泾渭分明,就未免有点恃才傲物了。
但是,职场上领导派活有个潜规则,就是【用顺手】了。
比如,我最近就接连收到“别人应该”做的任务,都是老板亲自在公文上批示的:请XX处。大概因为前几个项目干漂亮了,领导就觉得你办我放心。
可是,谁的时间、精力都是固定的,干了这个,自己的事就难免容易出问题。那甩锅不干,行不行?到时候耽误了,还是我的问题。所以,我决定去找领导沟通一次。
“老板,我最近接到了ABC三个项目。我知道,这些项目对咱们部门来说,都特别重要。尤其是C,与业绩奖金挂钩。(yes)可是,除了C,A和B分别涉及到小李和小王的分管区域,您看一是我从他们手上抢业绩不合适,在一个我的精力也真的有点顾不过来了。(no)您看是不是把A和B派给相应的主管,如果需要我临时帮助,可以随时找我沟通。(if)您看成不?”
所以,要机智的说“不”,你可以先问问自己:
我在担心什么? 我担心的有必要吗? 说了“不”,最坏的结果是什么?这个结果我能承担吗?然后再用咱们的3部曲,委婉地和对方说“不”。
职场上,场委曲求全的老好人,就只能成为一头善良的老黄牛。
只有勇敢笃定地为自己负责、为未来做规划的人,才能真正受到欢迎与重用!
那么,你在职场上说过“不”吗?
如果下次遇到了,是不是会更有底气了呢?
欢迎留言。我是每天一分钟,搞定职场困惑的@职心眼儿 ,欢迎关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学会拒绝是挺难的,我以前从不好意思拒绝别人,可时间久了,别人不但不感谢你,还觉得是理所当然,甚至还把你当傻子。只到有一次我请我很要好的同事帮忙办点事,对他来说很简单,但他拒绝了。我才知道原来还可以这样。从那以后,我觉得不是我的工作我就直接说不。当然如果别人真遇到什么困难能帮的还是要帮。对那种只是利用你的人真接回绝,哪还用什么巧妙不巧妙的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这东西不需要什么巧妙的,己所不欲勿施于人,记住这句话就好了!能力范围内,想帮他,你就帮!能力范围外,你想帮也没能力!所以诚恳说,不,就好了!放下面子,放下不好意思,一切就都简单了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先在职场上说“不”,会有很多种场景,但是不管什么场景都需要以下几点技巧:
1.不管你说“不”的对象是客户,同事,领导,还是老板,都是“人”,而人有一个共性:被认同,被认可。所以当你要说“不”时,请先认同他(她)的观点,或者部分你认同的地方(这是第一种策略)。
2.当你表达完你的意见后或之前,请切记加一句话:“这是我个人的观点/我个人的想法是”,谁也不敢保证自己的话百分百正确,更不是真理。委婉的表达会让聆听者更理性的分析。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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