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急，7个股东，每人出资5万，如何进行股权、利润分配比较合理？

个人,领导者,的人急，7个股东，每人出资5万，如何进行股权、利润分配比较合理？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

急，7个股东，每人出资5万，如何进行股权、利润分配比较合理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

7个人合伙，比两个人三个人更复杂，因为7个人可能会分成两三派，意见统一起来也更麻烦一些。

7个人做事，首先需要先选出一个绝对的领导者，每个人都认可并服从他，如果选不出来或者大家不认可，建议不要去合伙。避免兄弟式合伙，仇人式散伙。

其次需要明确指出7个人的分工职责，担任职务，提前约定好。7个人中有在公司全职上班，有人出资源兼职，有人出技术全职，有人出管理全职，所以针对岗位做岗位价值评估。方便后期薪资方面的相对公平。

有了绝对的领导者之后再讨论股权分配，如果全职股东薪资提前约定好，资源型股东根据资源转化拿提成，这样管理股技术股不参与股份分配，可以决策权聚集在领导者身上，分红权可以均分到7个人身上。

这样做不好点在于后期领导者会有给人打工的感受，自己干了100万净利润只有不到15万的分红，还是在净利润算分的情况下。

所以建议管理股，技术股，有必要时资源股也算入股份分红。再考虑公司内部做股权激励，让有能力的人拿到更多的分红。

公司不是走一步看一步，能做大看机会。而是都是提前设计好的，设计好每一步的路，每一步的规划，才一步步做大做强。

7个人合伙是好事，毕竟公司一开始已经有7个给公司操心的人，更容易做大，建议参考马云创业初期18罗汉的合伙人机制。

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