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招聘时遇到刑满释放人员，对于有前科者是录用还是放弃？

前科,社会,人员招聘时遇到刑满释放人员，对于有前科者是录用还是放弃？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 上周招聘普工时，遇到一个三十多岁的人感觉印象不错，就带到公司复试后被录用，在申报员工材料到派出所时发现对方是刑满释放人员，对于有前科者是录用还是放弃？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

前科消除制度在世界法制先进国家如：英国，美国，法国，俄罗斯，日本，越南，保加利亚，加拿大，中国香港等大都在法律中都制定了对犯罪前科消灭制度，并实行多年了，其目的是促进社会矛盾化解、化消极因素为积极因素、构建和谐的社会，通过撕掉“罪犯”标签，尽力消除社会对前科人员的身份歧视，为他们排除回归社会的障碍，架起他们回归社会的桥梁。使犯罪前科的人员不再永远生活在“罪犯标签”的阴影之下，不再承受各种不利生活工作的痛苦煎熬，避免他们把前科后遗不公正待遇的不满情绪转嫁给社会，甚至“破罐破摔”、铤而走险，对社会发动疯狂报复。让他们看到真正新生的希望，看到未来光明的前景，感恩国家和社会，能够迁恶从善、悔过自新，回报社会。希望社会各界呼吁国家立法机关能尽快考虑立法前科消灭法规。（假如你感觉说的有道理，请转发！）