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如何通过中小学语文教师招聘结构化面试？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

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组织管理类

主要考查教师在一些具体活动中的策划能力。这种题目，只要答起来有顺序，考虑问题较为全面，基本上就可以了。

组织管理类题型常用语：

1.班会，是班主任根据学校工作要求，结合本班学生的实际情况，运用班集体对学生进行教育和开展工作的有效形式，也是学生自我教育的有效方式。

2.家长会具有重要的意义，它为家长与老师可以更好的交流建立了个平等的大平台。通过这个大平台，家长与老师可以相互沟通，这为家长更充分地了解孩子提供了机会。

3.“研学旅”有较强的教育意义、实践意义和公益性。学生能从社会、大自然中汲取自身发展的力量，同时锻炼了自己的实践能力、团队协作能力、处理问题能力、还培养了自己的社会责任感和创新意识和对“美”的欣赏能力，从而不断提高下一代的国民素养

例题：让你组织一次班会，你会怎么办？

答题参考：首先，在活动开始前，我会确定我本次活动的主题在主题确定下来后，我也会确定我本次活动的对象……。并通过微信、电话、当面通知等方式来告知他们活动主题、活动时间，并提前告诉他们要准备的东西：…我也会提前联系好活动的地点……，并准备相应的活动道具……。【组织前】其次，在活动具体过程中，我会按照预先的活动流程完成…，如果在具体完成的过程中，出现了一些意外情况，我也会灵活应对。【组织中】最后，在活动结束后，我也会跟参加对象了解一下活动的举办感受等，并吸取经验，为以后类似活动的准备积累经验。【组织后】




07

时政分析类

主要考察考生对于当下时政热点的理解。这种题目，需要大家在平时多积累。

时政分析类题型常用语：

1.所以，在今后的具体工作中，我会不断向上级的要求靠齐，成为更加优秀的自己，让自己的工作问心无愧。

2.我们社会能够发展进步，离不开党中央的伟大领航。每一个人都是奋斗者，我们必将以我们的青春年华去接棒社会的未来。

例题：19大的主题是什么？

答题参考：首先，我认为题目中所阐述的内容是…【阐明内容】。那结合具体教育情况/生活情况，我认为，在生活中，主要表现在…，（有什么意义？等等。）【分析内容】最后，我们应该更加坚定地坚持这一观点，并朝着这一目标不断地前进。【总结提升】

回答于 2019-09-11 08:43:50

所谓结构化面试，也就是标准化面试，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。




虽然结构化面试也是通过考官与应考者之间交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。因此，结构化面试的过程规范，面试结果也相对客观、公平、有效。




【结构化面试的特征】

1.根据工作分析的结构制定面试问题

这种面试方法需要进行深入的工作分析，明确工作中哪些事例能体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机等诸多方面，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。




2.向所有的应聘者提出同一类型的问题

问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。




提问的秩序结构通常有2种：

(1)由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。(2)由一般到内容的提问。




3.采用系标准化的评分程序

从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺，每个问题都有确定的评分标准，针对每一个问题的评分标准，建立系统化的评分程序，能够保证评分一致性，提高结构有效性。

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