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职场中，合群很重要吗？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
职场中，合群很重要吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果职场是一潭水，你就是一条鱼。你将如鱼得水，还是成为涸辙之鱼，就取决于你的合群程度。
职场是微缩的社会，合群的程度将在很大方面决定你职业发展的进程。职场由各种不同职位，不同技能，不同岗位，不同个性的人组成。在你的职业生涯中，人的因素，决定成败。社交的能力，也是人综合素质中重要一项。
合群的人，一定是沟通能力较强的人。上下级之间，同事之间，对外事务的协调。善于沟通的人，办事効率会成倍提升。而一个不合群的人，举步为艰。即使你业务能力很强，但在不配合面前，只能徒唤奈何！
职场由一个个小圈子组成，不管是利益的还是兴趣的结合。当你进入这个圈子，你就成为他们的朋友。有事会有人帮你、护你，有利益有人会想到你。一个不合群的人，会成为背锅对象。
职场就是个生态圈，要求平衡。不合群的人，象匹独狼，最终会饿死在满是食物的职场。
图片来自网络 致谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很重要，很重要，很重要，重要的事说三遍。
孤胆英雄，是美国大片中的意淫，赤手空拳以一敌百，主角光环笼罩，迫击炮都打不死……现实是，你肱二头肌比脑袋瓜子还大也没用，双拳难敌四手。
一根筷子，咔，就折断了；两根筷子，咔咔，折的比较有节奏；一堆筷子，谁都掰不动。团结就是力量，人多好办事，这是一个团队作战的时代。
你不合群？你是曲高和寡还是对镜自怜？不屑于合作，是你没见识；不敢于合作，是你没勇气。
合群，不是阿谀奉承，不是拉帮结派，而是不搞独立，不玩叛逆。
即便你才高八斗，文武双全，也要明白，木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。你会耍金箍棒，一个跟头能翻十万八千里，鹤立鸡群般存在，也不要忘记你还有八戒和沙师弟，还有会念咒的师傅，会啪五指山的大BOSS……
越牛掰的人应该表现的越谦虚，越低调，越愿意帮助别人，你在团队中才能得到信任。
成天把自己弄的嗷嗷高冷，这年头，谁惯着谁啊，你愿意装性冷淡，人家就可以玩宫心计。
只有我和你们是一国的，大家才可以一起玩耍。
你成天摆个扑克脸，和谁欠了你五百万似的，谁愿意搭理你？
合群，才有支持者。作为员工，合群同事才愿意协助你、帮助你；作为主管，合群下属才愿意服从你、支持你。合群不是迁就，不是妥协，是人际关系，是沟通技巧，是思维意识。
美国总统选举还要贱兮兮的拉选票呢，何况你呢？
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场上与同事合群当然很重要。这是每天能愉快地进行工作的开始。与大家相处融洽，遇到困难可以互相帮忙，也许别人举手之劳的事就可以帮你很大的忙，这也能提高工作效率。人缘太差一定没有这样的待遇了。如果每天和同事们格格不入，很难说他能以积极的热情把投入到工作当中去。我有一个朋友，其实人很好的，就是性格比较个，说话特别直特别硬，常噎得人说不出话来，所以常被孤立。他经常换工作，不是工作能力不行，实在是人缘太差，实在呆不下去了。所以，工作能力再强又有什么机会展现呢？
如果与同事们不合群，至少说明他的沟通能力不算好。这样领导也很难相信他可以胜任与客户洽谈的任务，这是沟通能力，也是工作能力。
当然，这里说的合群，是指跟同事们相处比较和谐，不被孤立，大家能比较自然地相处。每个人都应该有自己的原则，不必去阿谀奉承或刻意去讨好别人。合群也不代表说别人下班都去夜店，你明明喜欢安静，喜欢在家看书，为了合群也硬要去做自己不喜欢的事。不是这个意思。每个人都有自己的生活，大家的兴趣爱好很可能不一样，不必强行迎合别人。
一般来说，如果性格随和一点，心地善良正直，说话之前稍微有点小思考应该都能做到与人和睦相处吧。如果不能与同事们轻松愉快地相处，每一天应该过得也很煎熬吧。这是沟通能力的极度欠缺。有2本讲沟通能力的书，我觉得很好，可以找来学习学习。慢慢地改进自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场合群到底重不重要，对于这个问题，有很多种看法，下面我就来说一下自己的观点：
首先在职场之中，一定要搞清这样一个问题，我是谁，也就是我的角色是什么？是领导还是下属，另外还有明白自己的责任是什么，搞清这两个问题之后，我们开始分情况讨论：
如果你是一个领导，那么你身上的责任肯定非常重，这个时候在考虑人际关系，也就是是否合群的问题时，就应该更加慎重，因为在单位中，如果领导和下属太合群，那么就失去了领导的权威性，当然不排除有的领导在与下属吃喝玩乐中就将任务安排下去，而且能够得到下属的良好回应，但是从人的心理角度来看，走的太近了领导就会失去神秘感，从而使下属产生侮慢的心理，千万不要把下属当成自己的朋友，不要想融入下属的圈子中，只有这样你才能将工作不打折扣的安排下去，才能保证工作的圆满完成，在追究责任的时候才不会心里有愧疚。如果你是一个下属，那么我的建议是不要和领导走的太近，不要试图走进领导层面的交往圈子，原因很简单因为你们之间的身份不对等，在不对等的关系中，你的角色将会变的非常尴尬，领导永远是领导，千万不要妄想将领导变成自己的朋友，这种思想是非常愚蠢的，一定要注意自己的言行举止，另外在与同事的交往中，不要为了合群而放弃自己的观点和信念，这只能会让人更加看不起你，在单位中合群是为了营造一个良好的合作关系，本质上是为了更好的完成工作，如果失去了这个前提，那么你再合群又有什么用呢？只能是不断的给别人当配角，而不会被领导重用，也不会被同事认可，人们提起你的时候，只会给你戴上一顶老好人的帽子。
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