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AI人才供不应求，如何培养AI人才？

人工智能,人才,高校AI人才供不应求，如何培养AI人才？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

“工作过程去分工化、人才结构去分层化、技术技能高端化、工作方式研究化、产销研服一体化”的大趋势下，结合目前主流厂商在做的事情，我觉得AI人才培养有如下几个方面：

1. 企业+高校模式

这种模式由来已久。很多企业都在着重培养自己的人才体系，早在2011年IBM就成立了“大数据大学”，技术积累+研发团队+多层次高校合作，帮助中国高校推动“大数据平台”和“大数据分析”的面向行业产学研创新合作以及系统化知识体系建设和高价值人才培养。

今年4月，慧科集团与微软、阿里云、百度等知名企业在北京发布国内首个“人工智能AI+”教育解决方案。该方案面向高校，主要提供不同层次人才培养体系、教学方案、实验室与配套环境搭建方案，以及线上线下融合式职业人才培训方案。大连理工大学、华南理工大学、西安交通大学、北京航空航天大学等知名高校率先落地该方案。

7月，国务院近日印发《新一代人工智能发展规划》，规划中提到：把高端人才队伍建设作为人工智能发展的重中之重，坚持培养和引进相结合，完善人工智能教育体系，加强人才储备和梯队建设，特别是加快引进全球顶尖人才和青年人才，形成我国人工智能人才高地。

两个月之后,全国首个本科贵州理工学院、阿里巴巴联合共建的贵州理工学院·阿里巴巴大数据学院首届新生入学，共295名本科新生，就读网络工程(云计算)、数据科学与大数据技术两个专业。

2. 政府+企业模式

政府引导、政策支持对于人工智能发展至关重要，也是在此利好政策下，政府和企业联合人才培养顺理成章得以推进。

8月，澳门政府与阿里集团签约，将引入此前在杭州取得成功的“城市大脑”项目，双方将围绕阿里巴巴的云计算和人工智能技术，在交通管理、旅游、医疗服务、城市综合管理方面展开合作，同时还有人才培训，通过积累专业人才，在本地建立能够健康发展的良性生态。

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