您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

安徽为什么留不住人才？

安徽,人才,合肥安徽为什么留不住人才？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 安徽是人才大省，却也是我国人才流失最为严重的一个省，是什么因素导致了这种结果？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

安徽是比较亏的一个省，省内人才学成后很多很多都外出发展了，不会留在安徽，这就跟安徽的经济水平和地理职位有关了。

首先，一个省份想留得住人才必须自己也强大，人往高处走，水往低处流，这是人性，安徽经济发展在全国来说只能是中等偏下，省会合肥的中国科技大学很好，但是毕业学生出国的出国，去北上广的去北上广，真的留在合肥为合肥发展效力的很少，这也是没办法的事，只有提高安徽的整体经济水平太能留住人才。

在此，安徽的特殊地理位置。安徽省是一个弱省，周边的经济强大的省份比比皆是

不知为何上传后看不清楚图片，但是大概也能看到安徽周边有8个地方在吸引着安徽人才。上有徐州，青岛，济南，西有郑州，武汉，东有南京，杭州，上海，安徽没有哪一座城市的发展有这其中一座城市发展的好，长此以往，安徽人才流失，想发展起来就是无稽之谈了，现在只有大力发展安徽，发展省会，有一强带多点，那样才会有可能留住人才。

回答于 2019-09-11 08:43:50

安徽是人才大省之一，合肥是国家四大教育科研基地之一。安徽省地理位置非常好，长三角经济条件好，安徽人才跑到北上广深和江浙地区发展，离家也不远高铁时代几个小时就到家了。总之，安徽省经济基础和就业岗位工资待遇，与江浙沪相比较有很大的差距，造成了高端人才留不下，我们应该看到自己的差距，从现在起应该在政策上出台人才管理新规则，吸引高层次人才来安徽发展细则规划，解决住房、子女教育、配偶工作安排，提供高层次人才教学科研经费及工作环境，让高层次人才自愿来安徽工作发展，夯实基础而努力吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

留住人才首先第一，经济发达，有足够的就业机会和创业条件，第二，政府的积极引进人才政策，第三，优美的人居环境，第四，完善的企业基础设施和社会基础设施