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有哪些辞职才明白的道理？
工作,你的,职场有哪些辞职才明白的道理？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
有哪些辞职才明白的道理？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
事事顺意那只是一种美好的祝愿与愿望，就像辞职这种事情，职场上到底有多少人能够通过辞职跳槽获得了更好的发展或则获得了更高的收入呢？
小编相信现实中，很多人辞职后都会有后悔的情节，他们在不断后悔中明白了很多早该明白的道理。
我是@职场雕刻匠，很高兴今天来回答这个问题。
这两天，网络上 疯传BOSS直聘APP崩溃了的信息。看完相关报道后，小编也敢到非常的意外，因为我明白，APP崩溃的背后，是当下就业压力暴涨、求职人员倍增。
毋庸置疑的原因就是，疫情之下，失业的人员太多了！多家外贸公司陆续倒闭、停产，出口企业深受重创。截止2020年3月底，中国进出口企业数量达到了640多万家，提供的就业岗位数量保守预估不低于2000万。
虽说，我习惯乐观看世界，但当前的事实告诉我，目前这个情况真做不到乐观。
可是，小编困惑的是，每天都能刷到很多类似的困惑：
1.我很困惑。不想上班，职场奋斗台辛苦了！2.每天做事，没有激情，我可以放弃吗？3.工作中，我的领导太难伺候了，我想辞工。4.公司的环境不理想，我想重新找份工作。等等
一.辞职后，你会明白的道理：哪份工作不辛苦呢？特别是在当下，有工作其实就可以算是一种幸福了。
世界上最大的游乐场迪士尼宣布从即日起停止向10万余名员工支付工资，打破了多少人的童话梦。
小编真心奉劝想要离职的各位，无论你对现在的公司有多么不满、同事关系多么的槽糕、工作上多么辛苦，最好也先忍一忍。
虽然，我们相信，疫情的影响终将会过去、会结束，但这个过程，我们是否要先撑过去呢？
4月17日，华商韬略发布的文章中，有组数据：全国都在报复消费，每天有700亿存向银行。
现实中，大多数家庭或个人，我们的可支配收入中，有73%以上来自于每月的劳动所得。
二.辞职后，你会明白的道理：保住饭碗最重要，按期有收入，做什么都不慌。
简单的逻辑：想要持续的赚钱、就得持续的有工作可做；想要有持续的工作，就得有可持续工作的能力与成长。
疫情之下也好，恶劣的市场竞争也罢，职场上那些永远不会被淘汰的人，都有其自身独特的能力。
1.要么在公司、在团队，你的工作是无人能替代的；
2.要么你的个人价值，并竞争者要强一些；
3.要不您的能力和综合素质，是团队所希望保留的。等等
三.辞职后，你会明白的道理：工作上，只有让自己持续成长，被工作淘汰的就不会是你。
工作中，我们与其抱怨，不如把重心、精力都放在提高工作业绩上。
毕竟，所有的老板、领导记忆都是只有七秒的，他只记住眼下你做出了多少成绩，以前的通通不记得了。从事销售的，就多琢磨琢磨怎么把产品大批量的销售出去；从事文案的，就打磨打磨怎么把文章写好写活。用刀就要用在刀刃上，才能更加锋利。
当一个工作中，努力让自己达到高水平的职场人，注定会被留下、被重用。
四. 辞职后，你会明白的道理：老板提拔员工的目的只有一个，在岗位上做出更大的贡献。
当你变成公司在这个岗位上的不可替代，提拔你的风险就会变高，那你就无法从本岗位抽离。
所以，职场中要懂得培养接班人，懂得适时放手将工作分配出去，才为上策。
你要时刻知道你做了什么，还有什么是还没有做的，分配出来或者是加班加点完成。这考验我们的汇总和资源分配的能力，要想往上走，这项能力不可少。
成功只属于努力付出的人。告别懒惰，做一只早起的鸟，努力越早开始越好！
五.辞职后，你会明白的道理：老板不提拔优秀员工的原因，是因为风险因素不可控。
总结：职场如战场，了解它的运作规律并加以正确的运用，才能帮助你战无不胜攻无不克。
工作中总会遇到困难、遇到瓶颈，但职场是场“马拉松”，一时的成败不代表最终的结果。你要明白辞职不可能解决所有的问题，很多人辞职都是为了逃避问题，可是如果你没有解决问题的能力，无论到哪儿都还是会面临这些问题。所以，不要盲目辞职，你需要清楚自己的不足并且有意识地改正它。
END
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作者：崔小草24
链接：https://www.jianshu.com/p/bae5ca3204ab
来源：简书
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
1. 一开始就该全力以赴2. 应该快速融入公司氛围不能融入公司的氛围，你会感到势单力孤，困难重重。3. 应该尽快找到学习榜样身边优秀的人总会有很多闪光点值得我们学习，学习了别人的长处也就提高了自己。4. 应该多多关心公司的人际关系工作就是跟不同的人打交道。处好人际关系不是要委曲求全，而是要学会和谐相处。5. 应该早些明白骄傲自满是大忌做一个谦逊的人。傲慢自大的人犹如井底之蛙。骄傲自满会使自己目光短浅、裹足不前。6. 应该早些明白与领导和谐相处跟领导对着干并不是有个性的表现，而沟通、和谐相处才能调高工作效率、得到认可。←口腔医学专业的前辈们毕业之后都在从事着什么样的工作？7. 早一点有针对性的学习就好了学习很重要，但方法错了就会事倍功半。找到不足之处，努力弥补，才能提高。8. 应该尽快融入高级职场圈融入高级职场圈并不是要讨好献媚，而是要学习高级管理人才的思想、眼光、洞见力。9. 应该早些学会灵活变通灵活变通不是没有原则，而是学会圆融处事，改变一下思路，问题可能就迎刃而解了。10. 当时能更脚踏实地就好了做人、做事都应该脚踏实地，飘飘然往往会摔大跟头。←美媒关注中国人不愿结婚：学历收入双高？失去动力？不利于消费?11. 太过拼命并不是工作的最佳状态工作需要全力以赴，但绝不是打疲劳战。超负荷的工作会降低效率、经常出错。12. 早些明白工作贵在坚持就好了
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职前后很多事情会和想象中的大不一样，甚至到了让人大跌眼镜的地步。总的来说可以分为好与坏两个方面。坏的方面往往更令人沮丧，比如辞职后原先公司的同事对你的态度变得不如以前那么好。
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