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职场中同样是老实人,为什么有的人被欺负有的人被尊重呢?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
职场中同样是老实人,为什么有的人被欺负有的人被尊重呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场,是大多数人绕不开的环境,也是很多人走向社会面对的最大熔炉,形形色色的人,创造了形形色色的事。关于老实人或被尊重或被欺负就是其中的一件。除去职位的特殊性,职场部门争斗等外部因素,就老实人这个群体自身而言,所受到的待遇依然迥异不同,这是为什么呢?
有书君觉得,首先要重新思考一下老实人这个词的定义,这个词其实本身是一个中性词,是在不同语境下才分别呈现出褒义和贬义。也就是说,要看怎么个老实法。
先来看看职场中褒义下的老实人,这种往往是指我们同事中为人心性单纯,性格憨厚,做事规规矩矩的人,他们的脑袋里没有歪门路,一切都会老老实实地按照规章礼法来,可能他们不是很聪明,不那么有趣,但是他们同样会受到大家的尊重,甚至一些时候会比聪明人,有趣的人更加受到大家的尊重和信任。大家可以回想一下,当你有一个难度不大但很重要的事情需要委托给一位同事时,除去亲疏关系的因素,你是更愿意交给聪明人还是老实人?
再来看看贬义下的老实人,往往这种指的是——经常双Q为0的人,低情商做人,一根筋做事。这和上面的老实人可不一样,人家是性格老实,但双Q是及格线以上的。在职场中遇到贬义下的老实人,想必每个人都有咬牙切齿,想怼他个三天三夜的冲动,直到物转星移,几度春秋后,你终于被生活调教成了佛系,于是宠辱不惊,听他尬言尬语; 去留无意,望他笨来笨去。
先来说说这类老实人情商为0 的瞬间:本来或劳累或沉闷的工作氛围,有一两个同事抖个机灵,开个玩笑,大家其乐融融,办公氛围正准备活跃起来时,这类人总能不合时宜地跟你较真:你们说的不对……,连这都能弄错。他一顿话说完,往往大家连调侃“老实人”的心情也没有了,因为气氛已被他被带回到尴尬的低气压。更甚者还有这几类:开不起无伤大雅的玩笑,开到他的玩笑,会直接对你发火。(不是脾气差,而是在他的理解里:以为你真的在嘲讽他);这类老实人往往不懂得变通,同事好心地从他的角度帮他提出工作改进的方法,他理解为你看不起他,觉得他笨(虽然事实如此),继而以反驳争论甚至争吵来作为同事好心起点的终点。
总结起来就是不通人情,不晓人意。时间一久,大家渐渐地就敬而远之。当然这些都是脾气好的。脾气不好的,对这种老实人有很大埋怨的,有机会欺负一把的话,当然不能放过,好一解平日怨气。
当然,不通人意惹得大家生气,还只是生活上的小事,更怕的就是这种双Q为0的情况经常出现在工作里。有书君说一个朋友公司里的情况:他们是一个广告公司,因为地方偏规模小,优秀设计师难请也难留,最后只好招了一个愿意来的设计师(其实水平美工级别),据朋友说,自从这位“设计师”来了以后,大家就没准时下过班。因为这个老实人做事特别的“老实”,从不知道变通,始终坚持着一根筋的做事原则,效率低下,连带牵连大家,惹得同事们纷纷怨言。举个事例:有一次市场部收集好了厂商的一百个logo,需要他来合成一张图后进行印刷,这事交给别的设计师就是排版完成格式转化一下的事。结果这哥们硬是做了两天,一问才知道——因为他不知道转换格式也不接受别人的建议,发现不能印刷之后,他就把那些LOGO一个一个重新地仿制设计……。
还有一次,他设计的宣传图发给客户后,客户微信问他:你觉得这张图片还有哪些地方能改进一下吗?明眼人一看就知道客户不太满意,结果这“老实”的哥们真以为客户是在咨询他的意见,自信地回到:没有了。一个星期后,那个客户明确向公司提出终止双方后续的合作。部门经理觉得奇怪,就问询每个和客户接触的员工,得知是他的问题之后,他第一时间不是反思,而是先埋怨客户挑剔,然后说这是市场部的事,直言道:我一个设计还要负责什么客户维护?说完这句话后,市场部齐齐怒怼过来,部门经理默默走向人事部。
所以,回到有书君前面说的,老实也要看个怎么老实法,性格老实的人会得到大家的尊重和信任,而脑袋一根筋式的低情商老实,生活上会经常影响大家的心情,工作上则会拖累整个团队,那么对不起,大家不是圣人,同事的忍耐是有限度的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
骁说职场观点:职场中,受到不同方式的反馈和做事情的方式有关。
我见过的被“欺负”的老实人,多是不懂拒绝的老好人。他们自己的事情还没有做完,就会被其他同事喊来帮忙,帮忙这事,一次两次可以,但是如果长期帮,那很可能这事以后就甩不掉了,尤其是还不懂拒绝呢,更有甚者,帮了忙后,帮忙的事情出现了问题,还被追究责任,一个大板打过来,你说能不能躲?拒绝都不会的人,很难想像会灵活的躲开这个板子。
我见过被尊重的老实人,多是将业务做到极致的人。比如有个做技术的同事,他的专业口碑在业内都是有名的,但是就是沉迷技术,其他两耳不闻窗外事。你说,人家这作用大不大?请教人家的时候,从来都是特别谦卑的给你讲的清清楚楚,你怎么能不去尊重吗?
在职场中,其实在做事情上,保持一点老实人的心态是非常有必要的,任何事情、每一次成长都必须要经过扎扎实实的积累、一点一滴的蜕变,才能变得更好,所以“守拙”和“求精”是职场必备技能之一二。但是在做人这件事情上,有时候有必要让更多人知道你所做的事情。多向领导汇报和沟通,这是对自己努力和付出的尊重,也是让领导对你放心的必要途径。
所以,受到什么样的反馈态度,根本上来说是由我们自身造成的,让自己具备不可替代的能力,有了职场地位,尊重自然就来了。
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