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对于拖欠教师绩效工作一年还不发放的校长该怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

对于拖欠教师绩效工作一年还不发放的校长该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

“会哭的孩子有奶喝”，绩效工资是教师正常的合法合规的收入，真的不能想象，为什么拖欠了一年的工资，题主这个学校的教师还能保持沉默？虽说教师是应该遵纪守法，在很多地方都应该注意自己的公众效应，但是拿到自己的正当报酬也是理所应当啊！

第一、找原因：为什么没有发绩效？发不下来？还是拖着不发？

知道原因才能找出对策吧，教师工资都是国家发放的，这绩效工资迟迟不发，究竟是财政没钱还是校方拖着不发？这应该是教师们首先分析的。

第二、寻对策：财政上对策和校方对策。

财政上不发，或者说很多学校都遇上这种情况，但就是当地财政的问题了，这个不是个人能解决的，但是一定要反应，至于怎么反应，各位懂的。

如果是校方问题，教师们应该一起反应，这个应该还是很好解决的，不要怕得罪人，毕竟这种事情不是个人问题，一句话说：我们不去侵害别人的权利，还是也要保证自己利益不被别人侵害。

纵观问题：发现现在就职人员很多都知道如何打硬拼事业，如何积极进取，但恰恰相反都是最缺乏的却是如何在职场利用法律法规、社会舆论、公众媒体保护自身的合法权利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

下次你出个问题：校长对女教师性骚扰该不该管？再下次你再提一个：校长对同性男教师性骚扰怎么办？……简直是弱智啊。这是哪里的学校？哪里的工资现金现在还是掌握在学校校长手里？