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管理咨询和培训的区别？

管理咨询,企业,也有管理咨询和培训的区别？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

管理咨询和培训的区别？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

@梦幻烟雨 的回答有一些道理，但是忽视了题干中是管理咨询，而不是咨询这个大类，后者可以包含管理咨询、心理咨询甚至导购咨询（保险、售楼售车的中介、护肤品的BA都可以囊括在内）。

管理咨询是第三方机构为企业、政府、高校等客户的战略规划、人力咨询和流程优化、品牌营销规划等提供分析和建议方案，

培训是一个更偏向于落地执行的过程，这个问题的意义在于，国内企业有大量的培训落地需求，比方我们在2016为上海某高校提供了管理流程和部制改革后，对方就需要对改革制度进行实施执行，我们也对该单位科级干部培训，作为后续服务的一部分。

国内的管理咨询公司有一部分是专门针对培训业务的，如盛景网联等，管理咨询的业务反倒很少，另外国内比较大的管理咨询公司基本也有培训业务部门，如北大纵横的商学院，和君咨询的和君商学等，对比咨询业务，培训的客单价比较低，时间周期也相对短一下，但两者也有一些交叉之处，如汇报成果基本是以PPT的形式来呈现，有宣讲过程（管理咨询方案是向客户管理层汇报，培训是向基数更大的员工群体讲解等）。

回答于 2019-09-11 08:43:50

管理咨询在海外叫做顾问辅导，就我个人从事咨询业30年,也讲过上千场培训课程的心得分享如下:管理咨询有点像医生帮病人看病治病，只是对象是企业，医生要充分了解人体生理，心理与病理，药理，医疗等专业知识机能经验，咨询师则必须对企业组织，科技，产业，市场，财务，管理，心理学，统计甚至经济，金融，社会，法令，环境等背景知识及企业运营经验，否则出任企业咨询师应该难以胜任，再谈谈培训讲师，传道授业解惑也，站在讲台上，精彩演绎各种学问及技巧，舞台及方式不同，出发点及目的则是一致，至于谈论谁高誰低，我看意义不大。