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为什么年轻的护士在医院占75%，而老护士却不见踪影？
护士,医院,都是为什么年轻的护士在医院占75%，而老护士却不见踪影？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如今患者也不是仅仅看病，看护士的大有人在。一个多年扎人经验的老护士，居然天天遭白眼，说她扎针疼，宁愿立刻死也不让她扎。医院提前护士退休年龄是正确的，老护士不仅会扎人，更重要的是扎眼扎心。为了患者的身心健康，年轻女护更能有利治疗，年轻护士就是最好的良药。
回答于 2019-09-11 08:43:50
护士大部分为合同工，医院一般在护士干了七八年后解除合同，规辟合同法上十年为长期合同工规定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
护理工作有其特殊性。一个是劳动强度大，一个是要有好的眼神。目前我们国家医院在医生和护士配置上严重不足，有其是护士更是显着捉襟见肘。她们的劳动强度要远远高于国外发达国家的医院，而由于像输液这样的“技术活”，更是要考验护士的心细和眼神。年龄大了“老眼昏花”，在输液时不可避免的一针下去没找到血管，再扎一针时病人和家属就“忍无可忍了”，为了避免医患纠纷，换更多的年轻人做护理工作也是无奈之举。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这确实是一个比较有趣的现象，但事实就是这么残酷的。
这个事情让我想起一首歌，就是小时候看电视剧《包青天》的片尾曲——《新鸳鸯蝴蝶梦》：由来只有新人笑，有谁看到旧人哭。护士确实是个“新人”为主的团体，人员的更替是比较快的，可谓“常干常新”，极少有人在普通一线护理岗位上工作直至退休（护士长和护理机关工作人员除外）。
这个现象主要是因为护士同志们每天的工作量都是很大的，尤其是国内的三甲公立医院和教学医院的护士，几乎每天都是在忙碌和奔跑中度过。笔者所在的妇产科更是如此，可以毫不夸张地说，当班护士的衣服永远都是比孕妇和家属更薄的，因为穿厚了就会全身都湿透了。因此，年纪大的女性是无法应付每天饱满的工作量的。
而且，护士的工作是极其精细和精准的，容不得半点差错，扎针、输液、换药、配液等等都需要“三查七对”，程序是极其复杂的，不容出错的，这要求工作人员具备良好的体能、身体协调性、良好的视力、充分的爱心和惊人的耐心。如果护理工作者年纪太大，虽然工作经验更加丰富，但是对于其他方面的要求就难以满足了。
另外，作为女性，护士也有家庭、孩子、老人需要照顾，而常常需要上夜班的工作性质必然会限制她们对家庭的付出。因此，有些护士迫于家庭的原因，会在一定的年龄阶段退出护理岗位。
有相当多的女性护士在年纪稍大后会选择到辅助科室、管理岗位、质控岗位、后勤岗位等其他岗位继续工作，当然也有不少护士选择离开医院、离开医疗圈，转行去做其他的工作。只有少数的护士会晋升成为护士长，甚至到护理机关工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自从去了医院上班，才感觉到每天都像备战高考一样，紧张繁忙，非常辛苦，平均每天工作十几小时，医学知识不断更新，下班还要看各种指南，文献，为了职称写论文，不管医生护士工作量严重超符合，为什么这样的工作状态就没人觉得不合理吗？医务人员身心疲惫，从另一个角度来看，高强度繁忙的工作对病人也是不利的，因为人的能力和精力是有限的，这也不利于医患关系，因为医护工作者忙不过来，患者和家属有时就会觉得医生不关心不关注他们，回归话题，老护士真的熬不起，这工作真的是拿身体来耗的，我个人是觉得很不合理，难道在医院工作的没有同样的想法吗，我一度认为是大家的逆来顺受，不反抗，让制度变成这样，认为\"我们\"耗的起，熬的住，真的需要改革了，让医生护士变轻松，就是让病人得到更好的治疗，更好的护理，更多的关注与照顾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这几年医院扩张的也很厉害啊，每年招聘的护士人数比二三十年前每年招收的数额多得多，所以年轻护士的比例会很高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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