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为什么年轻的护士在医院占75%，而老护士却不见踪影？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为什么年轻的护士在医院占75%，而老护士却不见踪影？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
1. 首先这个题目是有问题的
每个科室都会存在一些“老护士”，这些老护士经验丰富，见过大风大浪，虽然不值夜班，但是也是科室的技术担当。
2. 护士这个行业确实是要吃青春饭的。
每3天一次的夜班，昼夜颠倒的生活，高强度的工作压力，精神紧张的工作状态，偶尔面临患者刁难和医疗暴力的欺压，还要有时候和医生面临工作当中的纷争，真心有的时候心疼这些可爱的姑娘。
试问哪一个工作，会让刚刚毕业的20岁小姑娘去给老男人端屎擦尿？这些小姑娘可能连对待自己的父母都没有过那样贴心的护理过。而且护士的工作类型相当繁杂，护士要掌握的技能也非常多，基本上，一个护士就是一个女汉子一样的存在，上能修电灯泡，下能通马桶无所不能。
但是随着年龄的增长，值夜班就成为非常难过的事情。年纪大的护士确实值夜班会吃力很多，但是如果一个科室全是老护士，不去值夜班，那么这个科室的夜班就非常难安排。所以一个科室不能由全部老护士来组成，需要由年轻的有生力量充当，而老护士起到关键时刻的指导作用，才是最好的。
3. 老护士的行政转变
护士这个工作其实也是一门修行，你不但要做好自己的本职工作，还要和医生，患者打好交道，所以一个老护士不仅仅收益高超，更是情商爆表的存在，她们通常能够化解矛盾，和谐关系。
所以当护士年纪大了之后，可以在后勤处、教育处、科研处、财务处等职能科室任职，进行一些需要细致、沟通的工作，她们是非常擅长的。也有一部分老护士会在门诊进行分诊工作，一方面分诊护士需要对大部分疾病和医院的科室架构有非常清晰的认知，另一方面也能够减少门急诊的医患矛盾。
每次出门诊的时候，看到老护士凶凶的样子都会很害怕，但是当你真的遇到问题的时候，老护士能够一马当先走出来帮你把事情平掉，你就会觉得很安心。
老护士是我们的大靠山，无论在哪里，我们都感激这类人，能够成为我们工作当中的好伙伴！
回答于 2019-09-11 08:43:50
护士这个职业，流动性确实非常大。我发现跟我一起进医院的那批小护士，现在估计只有四分之一的人还在我们医院，只有大概不到一半的人还在从事护士这个行业。现在科室里面，都是些年轻的新面孔，老面孔越来越少。
为什么会有这种现象呢?我觉得可能有这样几个原因。
第一、护士工作强度大，三班倒，很多人吃不消。
大多数科室的护士都是要值夜班的，护士值夜班是非常辛苦的，要去查房，打针，换药，量体温。。。。。。反正一夜睡不了。因此啊，很多护士都内分泌失调，脸上爆豆。
第二，护士大多数是女性，需要面对生孩子的问题。
前面我已经说了护士工作强度比较大。但是护士绝大多数都是女性，到了一定年龄后基本上是要结婚生子的。怀孕之后，夜班这种工作强度明显不适合孕妇。工作和生育的冲突，导致很多准备生育的护士选择离开护士这个岗位
第三，护士的工作上升空间有限，收入也不算高。尤其是大医院的聘用制年轻护士，收入太低，导致护士人才大量流失。而且护士的上升空间比较有限，这都决定了有大量护士会中途转行或
也可以看到，护理专业真的是不愁找不到工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的母亲是一名工作了38年的护士。我想我可以谈谈这个问题。
首先，这个比例不知道是从什么渠道得来的，是否准确。不过从我们大致的认知上来说，好像确实去医院见到的大多都是年轻护士。这是为什么呢？
这是因为我们绝大多数人去医院，都是以患者的身份去看病的，接触的都是临床一线的护士。一般在医院里，临床一线的护理工作最为繁琐劳累，也最锻炼人，所以医院会把年轻的护士，实习的护士，轮转的护士优先安排在临床一线。
一些年老的护士，会根据个人的能力和意愿，安排在非临床科室，比如病案室啊，医务处啊等职能部门，或者去一些相对清闲一点的科室，比如中医科啊，干部病房，收费处，分院等等。
上面说的是正常的情况，这里面还有很多深层次的原因。比如护士工作辛苦，不受人尊重。很多病人家属不敢刁难医生，却把火气撒到了护士身上。相反，当治疗成功，病人家属想表达感谢的时候，给医生往往会塞红包，送锦旗搞的声势壮大，对护士一般就是两箱饮料搞定。所以难免委屈受气。
在最重要的经济收入上，医生和护士也不可相比。很多医院会有医护奖金系数。比如医院平均奖2000块，医生可以拿1.2倍，1.5倍等，护士一般是0.8倍。别说奖金了，有的时候中午的盒饭，医生吃的都是20元标准的，护士吃的是15元标准的。搞笑的是，有的时候高标准盒饭里的肉太多，有的医生还总找实习的小护士换着吃。
不公平的事情还不止这些，和医生往往都是事业编入职，基本上一辈子待下去的情况不同，很多护士都是合同工，需要签劳动合同。据我所知，北京上海不少大医院习惯和护士签8年，基本上护士毕业20出头，干8年到30岁，当体力不再那么充沛，当家庭的负担越来越重，在把最美好的青春年华奉献给医院以后，医院就不再续签合同了。这也是很无奈的事情。某些大型医院，因为常年接触领导干部和达官显贵，有的护士在8年里最大的目标就是把自己嫁出去。
每年也有大量的护士，因为忍受不了护士工作的辛苦和不公平，相继转行或离开医院。所以护士这个岗位， 其实在很多医院都常年属于人手不足的地步。即便在北京上海这样的大城市，别说本科毕业的护士，就算是护校毕业的大专生，在公立医院找个工作一点都不难，只不过收入不理想罢了。
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