您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

工商管理专业的大一新生想跨专业考研，考人力资源该如何做准备？

人力资源管理,本专业,复旦工商管理专业的大一新生想跨专业考研，考人力资源该如何做准备？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工商管理专业的大一新生想跨专业考研，考人力资源该如何做准备？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀：撑握对口专业技能管理，首先摸清人力资源管理的职责，性质内容，现在好像管理规模扩大了，包括人保，社保，就业，人力资源开发，都在这个口内，只要认准专业对口，就不难，这个系统不错，还在发展扩大。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大一，多去图书馆了解各科差异，多学几个基础方向，大一的数理知识不要丢掉。

大二，多听专业课相关的，各个专业的，讲座。老师和师兄师姐前辈多交流。

大三大四，整理适合自己的出路，出国就业考研。

回答于 2019-09-11 08:43:50

才大一，先好好学习本专业的课程，再来做准备吧。

如果实在是打算跨专业，保证能完成本专业的课程情况下，去学习人力资源专业的课程。

现在要准备的是好好学好本专业的课程，你将来就会发现专业成绩好是多么的有用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。先学好数学英语，然后看你想考哪个学校，把专业课都学过。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本专业的研究方向是企事业单位和公共政府部门的人力资源管理，主要的研究内容包括战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为和领导学、招聘与甄选、培训与员工技能开发、人员素质测评、工作分析和工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理、职业生涯规划与管理等。人力资源管理博士（或硕士）的培养目标是要求掌握企业管理学和劳动经济学的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，精通并能独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施，具备基本的管理技能和领导技能，掌握一门外国语，能胜任各类企事业单位、政府和公共部门、各类非赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及一般高等院校的教学和科研工作。

本专业的职业发展前景非常广阔。自96年以来，一次就业率连续多年都高达100%，毕业生中绝大部分进入中央和地方各级政府和大型企事业单位，主要负责从事人力资源管理的相关工作。根据我们的追踪调查，用人单位对本专业毕业生的评价都比较高，许多优秀的毕业生都已走上政府部门的领导岗位和企业中高层管理者岗位，工作业绩和工作表现都非常突出。

本专业开设的主要专业课程有：人力资源管理、人员素质测评、薪酬管理、工作分析、招聘与甄选管理、培训管理、绩效考核与绩效管理、组织行为学、管理学、管理技能开发、人力资源管理案例研究、研究方法、企业研究案例分析、劳动经济学、劳动法、社会保障学、薪酬与员工福利、医疗保险、商业保险等。

本专业主要的考试参考书目有：

1、《人力资源管理概论》彭剑峰 复旦大学出版社

2、《组织行为学》[美]罗宾斯 中国人民大学出版社

3、《薪酬管理原理》 复旦大学出版社

4，《绩效管理》 复旦大学出版社