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怎么看待大学生在面试过程中没有工作经验，但对HR说愿意学习？

工作,职场,这个问题怎么看待大学生在面试过程中没有工作经验，但对HR说愿意学习？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

怎么看待大学生在面试过程中没有工作经验，但对HR说愿意学习？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

态度很好，但我不一定相信。

众所周知本科生基本都没有经验，项目经历也少。如果你学习成绩还很差，面试的时候怎么办？愿意学是一个太容易变的态度了，你面试的时候啥也不会确实愿意学，但找到工作入职以后还会不会愿意学就是另一回事了。

所以你不要干巴巴地说愿意学，你要有真情实感地说。比如：

兴趣。我大学的时候虽然学习成绩很差，但是有一门C语言学的特别好，因为我从这门课开始发现自己对编程感兴趣，还自己开发了XXX程序，工作后我一定会更加深入钻研，边干边学，知耻后勇。

生活所迫。我在大学期间做了太多兼职工作赚生活费，所以学习成绩差强人意，也是迫不得已，毕竟人的精力有限。我特别能吃苦，如果能到贵公司工作，我一定能够全力投入到工作中，尽快独自承担工作。

举这两个例子其实就是教你如何说服别人相信自己。不要造假，要挖掘自己，用自己的真诚打动面试官。

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈哈哈哈~~有意思。首先谢谢邀请。其次这个问题在我看来其实蛮逗的

没有工作经验是事实！骗也骗不过一个HR的眼睛，所以必须这样说！ 假如你没有经验还不愿意学习 ，那我们HR食屎了，找你过来干嘛，所以也必须说自己愿意学习！

所以一个hr问这个问题，就说明这个hr也快食屎了 因为这个问题的答案是唯一的！

不说这些没用的了，接下来说点干货 如何看待愿意学习这个问题。

这个时代已经变了，学习很重要！但是学习力更加重要！！！一个大学生必须愿意学习，如果不愿意学习还能干啥？

但是呢也必须考虑公司需要的人是什么样子的，创业型公司:你可以是小白，你可以什么都不懂，但是你的学习力一定要强！！今天要出版海报，就算你之前没有接触过，你也必须拿出一份！怎么拿？？为难你？？？学习力强的人不会问这些，他只会去问搜索引擎制作海报需要哪些步骤！学习力就是使用工具的能力！（这个例子其实不能代表创新公司。。。大家凑合的看吧，以后换个例子。）

传统公司:只是需要一个小职员，那么学习力就不显得那么重要了，态度就变成最重要的了。因为他需要的是认真记录事项，仔细核对数据~

总结:如果单单是这个问题，太水了，没有深度。什么样的公司招什么样的人！如果是真愿意学习我会考虑一下，如果是学习力强！我会雇用他！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

亲，关于这个问题，我觉得你不必太过担心。不是有工作经验就一定能拿下岗位，面试官在面对应届毕业生求职时，他们不是特别关注你的工作有多长（当然如果你有社会实践能力固然会更好点）关键是看你的工作决心、你的工作动机和你获得这样工作，参加面试的态度。任何人都是从0开始做起的，所以没有工作经验不可怕，可怕的是你不敢面对挑战，没有决心把这个工作做好，没有向上发展自己的毅力，更没有一个端正的工作态度。

所以针对没有工作经验童鞋们，给大家三条建议：

1、对未来充满自信，不管自己面试结果如何。面试官希望录取的员工是不怕困难、不怕吃苦的，只要肯学习、肯吃苦，没有谁会拒绝你的上进与自信。

2、加强自身充电学习。在职场中，不论你是初入职场的小白，还是已经进入职场的老手，其实我们都必须始终要学习，唯有不断学习才能让我们的职场价值不断突显出来，成为职场中优秀的那个小伙伴，所以学习对于进入职场的小鲜肉还是老腊肉都是同等的，你可以不学习，但你要做好随时失业的准备。

3、加强对职场及就业趋势的学习。我们不但要加强自身工作岗位相关业务知识技能的学习，而且也要对就业能力、面试技巧的掌握和运用，所以提升专业知识之外，还需要花大量的时间和精力，加强自身就业能力的学习，推荐你关注专为求职者服务公众号ID：jiuyeshuo2015。

回答于 2019-09-11 08:43:50

多谢邀请。这个不知道怎么说，不过当年自己也是这么说的，当时是希望被雇佣，同时也愿意从低学起。这样不但有工作，而且还能学一些新的知识。以上是我个人当时的想法，其他的应征者，我就不知道了。但通常收到的都是落选的通知信。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、愿意学习是一件好事。

2、但是大学生必须明白一个特别重要的事实：学校和企业最大的区别是前者你要付学费，后者会付工资给你。因此前者帮助你学习，让你有所成长是责任也是工作本分。而后者并没有义务帮助你学习，免费提供平台让你成长。你一定要体现出个人的价值来，这些价值不是有了工作经验才有的。

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