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为什么有公司试用期不交五险，转正后再补交试用期的，为何这样操作，对员工有什影响？

试用期,社保,社会保险为什么有公司试用期不交五险，转正后再补交试用期的，为何这样操作，对员工有什影响？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在北京连续满五年纳税证明(指个人所得税)或者在北京连续满五年的社会保险证明。

近五年（含）连续在本市缴纳社会保险”是指：申请月的上一个月开始往前推算60个月连续，不能断月（补缴社保在购房资格审核中不予认可。）。【例如：2014年2月提出的指标申请，应从2009年2月至2014年1月连续在本市缴纳养老保险。】

中间一旦断缴，哪怕只有一个月，即使之后补缴了，也会受到很大影响，可能直接会导致丧失了在北京买房、买车的资格。

在其他一二线城市，政策也一直在收紧，所以社会保险一定不能断缴。因为，政策如何变，谁都无法预测。

欢迎评论一起探讨~

我是央企人力资源经理&职业规划师李小船，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果试用期通过又能顺利补缴的话，对养老保险无任何不利影响，因为养老保险只需要累计。但是医疗和失业保险的连续参保期限会被重新计算，医保的报销比例会下降，万一将来失业的话失业保险金也会减少甚至没有。以深圳为例，医保中断3个月再参保的话连续参保期限就会重新开始，即使补缴成功也只能算累计不能算连续。失业保险中断一个月就会被清零，之前的就算白交了！

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