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社保交了十年或十五年，人突然去世了，社保会退回多少钱呢？

待遇,丧葬费,抚恤金社保交了十年或十五年，人突然去世了，社保会退回多少钱呢？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

社保交了十年或十五年，人突然去世了，社保会退回多少钱呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人账户里的钱都退。现在是每月个人交8%，单位交20%！

回答于 2019-09-11 08:43:50

社保交了一定时间，人突然去世，究竟有什么待遇呢？看我给大家仔细分析一下。

首先，在职的时候去世。这种情况下，又分为是否是工亡。如果是因工死亡，要按照工伤职工的待遇执行，非常高，详情可以参照一下《工伤保险条例》。最起码有20年的全国人均城镇可支配收入，还有丧葬补助的等其他许多待遇。

非因工死亡的话，又要看交纳社保是否满15年。

一般我们的《劳动保险条例》规定，非因工死亡的职工，应当享受的待遇有丧葬费和一次性抚恤金。注意是1951年的《劳动保险条例》。如果还有以职工生前收入为主要收入来源的供养亲属的话，还要对供养亲属拨付待遇。

待遇的来源，一般是由原工作单位承担。毕竟在当年我们的工厂都是国有企业，不存在倒闭的可能。

后来由于有了养老保险，职工还个人累积了一部分个人账户余额，这个余额在职工死亡后会一起给他继承人的。

为了让一些自己承担社保费用的灵活就业人员少吃点儿亏，山东省2013年前后，出台了一个文件，是关于非因工死亡职工有关抚恤待遇的。我不知道其他省份有没有。

文件的规定是这样说的，如果职工缴费累计满15年，非因工死亡后，有社保基金全额拨付1000元的丧葬费和十个月社会平均工资的一次性抚恤金。供养亲属待遇由原渠道，也就是原工作单位，列支。

如果不满15年，每不满一年减少1/15的待遇，差额部分由原单位补齐。

这对于减轻企业负担，确实是一个很好的政策。不过我看文件的有效期是到2018年9月份到期。

如果是已经退休了的职工，死亡后的所有待遇都有我们的社保基金承担。待遇标准，实际上就跟我上面说的一样。不过各地的抚恤待遇不太一样。北京市的丧葬费标准是5000元，一次性抚恤金是20个月的基本养老金。深圳市的丧葬费是三个月的社会平均工资，抚恤金是6到12个月的社会平均工资，根据抚养亲属的数量不同而不同。

所以，职工去世后，一般可以拿到的待遇有个人账户养老金、丧葬费和一次性抚恤金、供养亲属等待遇，不过承担主体在退休前是有用人单位承担，退休后是有社保基金承担。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

这种情况你个人账户当中有多少余额，那么所有的学都是可以继承的。哦，在这里讲的是继承，并不是退回。

只能继承个人账户当中的余额。并不能继承，统筹账户当中的钱。虽然交了可能有10万块，但是60%以上都属于统筹账户当中的钱。

可能你交了10万块，但是你个人余额当中的钱，只有个4万块钱，所以说不要觉得这个钱怎么会这么少？因为大部分都属于统筹账户的钱，而且这个统筹账户。不归个人所有，她就归国家所有了。

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

参保人缴交社保，过世了，无论是已经开始领取养老金，还是尚未开始领取养老金，其个人账户中属于个人缴费资金、集体补助资金，是可以依法继承，社保中心这部分资金退回继承人。

但政府缴费补贴是从公共财政支出，这部分资金余额不能继承，将继续用于其他人的养老支出。


回答于 2019-09-11 08:43:50

两种情况：1.在职职工，也就是还没领养老金的参保人员。死亡后，个人账户的余额（也就是8%部分）可以让法定继承人继承。另外，社保经办机构还要支付丧葬费（4个月的上年度全区在岗职工平均工资）+一次性困难抚恤金（8个月上年度全区在岗职工平均工资）。这个是以广西为例。

2.缴费满15年，又到达法定年龄，并已领取养老金的人员。死亡后，个人账户的余额（也就剩余的钱）可以让法定继承人继承。另外，社保经办机构还要支付丧葬费（4个月的上年度全区在岗职工平均工资）+一次性困难抚恤金（8个月的死亡当月的养老金工资）。这个是以广西为例。