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职场中，如何解读个人能力？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

职场中，如何解读个人能力？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

说到个人能力，你也许会知道，做客服可以培养出服务意识和主动倾听的能力；做报价审核，可以锻炼计划组织和解决问题的能力了；做行政会很好地培养人的关系力、洞察力……那么，究竟哪一种能力才是职场当中最需要的呢？

20世纪90年代澳大利亚举国推行了教育改革，围绕“与工作相关的核心能力（Employment-related Key Competencies）”展开。所有与工作相关的能力都可以归入7类核心能力: 1.沟通表达的能力；2.信息处理的能力；3.运用科技的能力；4.计划组织的能力；5.解决问题的能力；6.团队合作的能力；7.数学概念的能力。

《这样读书就够了》一书对于这7种能力进行了详细阐释:

这7种能力，无论是你从事何种工作都需要的，对每个人来说都很重要。但是，我们没有办法一次性提高所有能力，那该怎么办呢？

作为一名职场人，最重要的是以解决问题为中心的学习，而不是毫无头绪地扑向一些美其名曰“自我提升”的成功学书籍讲座。首先，你要识别自己出的核心能力，想一想你跟目标岗位需求能力之间的差距在哪里，然后再有针对性地、有选择地学习课题。

比如说你发现自己欠缺的是人际关系、英语、项目管理能力，这时你刚好看到有个线上课程在讲如何提升项目管理能力，你迫不及待地报名参加，这样就是没有针对性的学习。当你了解了核心能力以后，你知道对自己产生影响最大的是“关系力”，于是你会优先强化关系力，而会把英语和项目管理能力向后放放。

内职业生涯指的是一个人内在的兴趣、禀赋、动机和能力，一般来说它是连续发展着的，绵延在人的一生之中。而外职业生涯包括人的职位、社会角色等，往往会受外部机遇、生存境遇和其他环境因素的影响，所以更容易发生变化和转折。无论选择哪一种职业，想要做好，核心能力都是最重要的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

俗语云：“天生我才必有用”，在职场中最佳的存在价值，就是让自己的专长能为他人所用，发挥最大贡献。

假如职场中人未能强化个人的能力，就是妨碍自己进步。所以职场中人要相信自己的专长，发挥长处，从而获得上级赏识。以下提供一些小建议


1. 勇于面对及解决问题：在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该抱着勇于面对的精神。事实上，逃避要处理的问题是非常不智的决定，因为问题仍然存在，始终都需要自己解决职场攻略：如何强化个人职场能力职场攻略：如何强化个人职场能力。


2. 扩大工作认知范围：有时间和机会的话，可以到自己不熟悉的部门看看，了解其它部门的工作性质。多接触其它部门的同事，可扩大自己的人际网络。


3. 保持良好的职场人际关系：就算工作表现称职，却未能与同事保持良好的关系，最终只会令自己的工作前景变得不理想职场攻略：如何强化个人职场能力文章职场攻略：如何强化个人职场能力。要保持和谐工作关系，首要学会尊重别人，并保持大方有礼的表现。


4. 衣着形象与身份配合：如果你是一位行政主管，就要穿上合适称身的西装；如果你是一位前线服务员工，便要配合工作需要穿上工作服。


5. 提升职场影响力：作为部门主管，如果想对同事有良好的影响力，就必须做到以身作则、以诚待人、以情动人，以及以诚感人，加强与同事之间的沟通交流职场攻略：如何强化个人职场能力职业规划。遇到意见不合时，不要采取高压政策，而要善于听取同事的意见。因为广纳群言，才能激励同事的主动性和工作积极性。这些都有助在同事心中，建立良好的形象。


青岛职猎管理咨询有限公司

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场谈个人能力是找死，职场的成功是团队的成功。只是你在这个团队里的分工注定你是默默无闻还是光芒四射。而不是你的个人能力有多突出。如果把你换作别人在同样的团队结果也会一样。所以说在团队里不要特意强调个人能力，只是你处的位置，还有分工的性质才决定了你

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀!





职场的个人能力，主要概括为整合或调用相关资源，在一定时间内，完成公司一定场景下的目标或者任务所体现出来的素质。我觉得主要有，语言沟通能力，目标分解的能力，时间管理的能力，资源统筹协调能力，专业技能和素养，解决问题的能力，带领团队的能力等等。


而公司里，每个人在各自方面能力不尽相同，各有优势和劣势。因为每个人的经历和时间有限，一般不可能做到面面俱到，建议在自己有优势的地方加以发扬，尽量发挥到极致，也就是人们常说的长板理论!这样往往在某一个领域有所造诣，也更容易获得别人对你在某一方面的认同!当然如果能伴随其他方面的提高会更快是你获得成功!