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职场中招聘HR如何慧眼识才？

企业,岗位,能力职场中招聘HR如何慧眼识才？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

职场中招聘HR如何慧眼识才？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

合格的HR必须对所在企业的行业态势以及挑战机遇有充分的了解，对于企业产品的整个生产流通流程有客观的认识，涉及企业招聘所有岗位的相关专业知识技能。全都需要HR人员去逐类逐项的进行深入了解，只有对业务精通的全能型HR才能为企业招来最合适的人才。

除此之外，还要对岗位进行分析。

因地制宜的根据企业情况对管理岗位建立胜任能力模型，对于企业任用选拔人才有着极为重要的意义。而建立胜任能力模型的首要依据则是企业的发展战略，不同的岗位在综合素质匹配和企业战略执行高度方面必须设定相应的能力要求资格考核准入机制，这样才能有效满足企业对不同人才的阶梯化需求。

总之，会有很多方法，让HR面试的时候就能看出你适不适合。