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如何能高效率地完成工作？
工作,时间,自己的如何能高效率地完成工作？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2、养成今日事今日毕，此刻事此刻毕的良好习惯。我们习惯性的会由着自己性子懒惰一下，这一刻的事留到下一刻去做，上午的事留到下午去做，下午的事留到加班做，今天的事留到明天去做。这样周而复始就会感觉自己很忙还要加班，其实本质上我们根本就不忙，只是因为我们习惯的“拖拉”造成繁忙的假象而已。根据我们每天的时间任务清单，做一个划掉一个，没做完的一定要记录原因和难点，预留晚上总结。当你看到一天的清单都划掉的时候，我相信那种成就感会非常的好，时间长了，就自然养成好习惯了。
3、每日自我反省的习惯。大多数的时候我们忙碌了一天了，晚上到家根本不想去想任何关于工作的事，更别说去反省一天的工作了。其实不然，如果我们每天在结束工作后都能做一次复盘，今天的事情做的怎么样？如果重来一次有没有更好的解决方案？今天哪些工作做的不好，明天怎么改明天的清单怎么调整？
长此以往，我相信自己会由一个浑浑噩噩的职场老油条变成职场达人的，工作专注，细致，高效将成为自己的代名词。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中的高效解决的具体是些什么问题呢？其实好多都是人为互害产生浪费资源的事，怎么高效都无用，人出问题最难办。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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回答于 2019-09-11 08:43:50
作为职场人，要想高效完成工作，无论是日常业务还是单独项目，无非要做到一下几点:
1.任务。也就是工作内容是什么，如果对象没明确也就无从下手了。
2.计划。俗话说凡事都要有计划，三思而后行，计划是行动的路线。
3.实施。也就是开始行动了，有了计划，就严格按计划行事，当然期间情况也可能发生变化，每次变化都有及时调整计划，像工程进度一样，需要提前或是赶进度，这些都是为了实现目标达成计划的必要工作。
4.检查。计划每实施一步，都要总结，包括进度，实施效果等，这是最终目标不至于偏差的保证。
最后，对于职业人来说，可以把工作期间的经验总结，标准化，制度化，电子化进行分享推广。
其实，任何一个任务目标的高校达成就是一个方法论问题，内地高中政治教材都有这方面简单的知识，读过高中基本能接受工作方法论理念，毛主席也说过，凡事实事求是，理论联系实际，实践是检验真理的唯一标准。
高中政治讲:发现问题,面对现实，分析问题，解决问题，总结经验，回顾教训。
现在管理术语很多，简单的就参照PDCA就基本可以指导你完成工作任务了。
当然要高效完成，这一切都建立在你业务知识丰富，技术过硬的基础上啦！
再者，任何一项工作都可以尽可能合理利用除自身以外的资源，人力资源，社会资源，信息资源等，这涉及到计划实施者的综合素质。
欢迎关注，一起探讨职场话题哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴为您解答。
其实，这个话题是个很开放的话题，包括内容太多，我从以下几点解答以下，希望能帮到您。
首先，高效率 意味着 用最短的时间做最多的事情，或者说 在合理的时间段做合理的事情。那么，时间就是一个不变的基数，这就牵扯到 一个大课题，时间管理。
时间管理 对于一个职场人来来说 至关重要。工作中要把工作分类，在不同的时间处理不同性质的工作内容。
比如：重要不紧急的，紧急不重要的，又紧急又重要的，不紧急不重要的，这个顺序就应该是，①-紧急不重要的，②紧急又重要的，③重要不紧急的，④-不紧急不重要的。理由是：
A-紧急不重要的 ，因为他不重要，所以操作简单用时短，可以快速处理，高效相应，为第二个序列事情腾出时间，所以放在第一位。
B-紧急又重要的，紧急的肯定要首先处理，但是它又很重要，所以要高度重视，花大量时间做准备工作，不能出任何纰漏，所以放在第二位。
C-重要不紧急的，这个工作是个持久战，很重要，但是不急，那么你就可以 精雕细作，把重要的工作做的天衣无缝，时间很充裕嘛，只要不出错就OK，所以放在第三。
D-不紧急不重要的，这个其实就是日常的基本工作了，没人催促，也不是很重要，当作日常基本工作来处理就好了，在前三个都处理好的情况下再着手处理这一类，所以放在最后。
其次，高效工作意味着时间安排科学性。
①-人每天上午9点~11点，这段时间是大脑活动高峰期，可以安排 难度最大的工作，需要深度思考的工作。
②-12点前后，人们饥饿感导致 心率增加或者心不在焉，这段时间可以着手日常基本工作，不容易出错的日常性事务。
③-下午1点~3点 肠胃消化需要大量血液和氧气，大脑处于缺氧缺血状态，人处于疲劳期，所以 这个时间短 可以开内部会议 梳理工作流程和完成进度，不需要大量动脑的工作在这个时间段最好。
④-下午3点~5点半，这个时间段 人体肾上腺激素分泌旺盛，体力最好的一个时间段，可以安排外勤工作或者外出拜访等外出跑动的事务，比较不易疲劳，也是给大半天的脑力劳动放松。
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