您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
当对工作厌烦了，不想干了的时候，是该继续还是该辞职？
自己的,职业,时代当对工作厌烦了，不想干了的时候，是该继续还是该辞职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出，需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
我们按照五种需求层次来分析一个理想的职业究竟要满足哪些需求：首先，这份职业需要带来足够的收益以满足生理需求和安全需求，让你可以不必为了生活和安全有太多担忧。“足够的收益”标准因人而异，但收益过低则无法满足人们的基本需求。钱虽然不能解决所有问题，但是能解决和钱有关的问题，而且可以给你足够的安全感。
其次，这份职业需要让你在人群中获得良好的人际关系以及他人的尊重。脱离了人际关系的幸福感是缥缈的，人际关系的质量在一定程度上决定了一个人的幸福指数。虽然我们不能将幸福感完全建立在他人的认可之上，但是通过他人的反馈可以让我们更加了解自己的幸福感是否脚踏实地。
最后，这份职业需要对他人和社会做出一定的贡献，只有通过自己的工作获得了“贡献感”，才能让人感觉到自身前所未有的价值，这种价值感会让你开始感受到生命的意义，并且不再通过外界的认可来确立自信。
足够的钱、足够的尊重、足够的价值感，这就是一份理想的职业能够提供给我们的东西。但这仅仅是理想状态，并非每个人都可以找到这样的职业，但这足以给我们提供一个努力的方向。
04.创造你的热爱
很多成功人士都在劝告我们“找到自己的热爱才是美好人生的关键所在”。的确，只有当一个人能够在工作中感受到热爱时，才能迸发出人工智能的算力无法替代的激情和创造力。
不要偏执地理解热爱。很多认为热爱就是一种人们骨子里本就存在的东西，是一种人和职业之间的完美契合，如果一旦找到热爱，就可以轻松地获得职业成就，并且一劳永逸。如果这样去理解热爱，那未免太过于轻视了奋斗的力量。
所有成功人士所说的热爱，都是在经过了努力奋斗，功成名就后的感受，要知道，这不单单是靠寻找，更多的是创造。有些人因为专长为自己创造了足够的财富，而感受到了热爱；有些人因为在某一方面的成就为自己赢得了足够的尊重，而感受到了热爱；有些人因为无私奉献让自己得到了足够的价值感，而感受到了热爱。
最好的职业路径并非一条路走到黑，而是理智地结合自身情况，做出最适合自己的选择。不同的家庭环境、教育环境、社会环境和认知水平塑造了不同的性格、能力和思维方式，这些不同也就决定了人们更擅长及适合什么职业。通过试错，找到擅长或者适合的职业，在此基础上不断努力奋斗，不断走出舒适区，不断发挥自己的创造能力，才能尽早满足自己的需求，才能够感受到热爱。
如果有了辞职的想法，大概率说明这个工作并不适合你，或者你并不擅长于此。这就像让一个天生五音不全的人去台上演唱，即便在付出超常的努力后，也未必能唱出天生乐手的水平。既然如此，又为何不找一个自己擅长或者适合的职业呢？
有些人觉得，在这样的情况下，我们应该及时调整自己的心态，辞职是一种逃避。我觉得恰恰相反，当你发现了一份职业无法满足你的理想时，那就不要强迫自己，强迫自己去做不适合自己的工作，才是真正的逃避。
要知道，人最重要的权利就是主动选择的权利。你有权选择如何生活，你有权利选择自己的爱人，你有权选择自己的人生，当然，你也有权利选择自己的职业。
所以，对于想辞职的你，我想说的是，如果你从事的工作不是适合你的或你想与之共度一生的，那么，一刻都不要停留，赶快辞职吧，不要在内耗中消磨自己的生命，更不要辜负了你不可替代的价值。
时代如何变迁，都会包容伟大也会包容平凡，都会包容成功也包容失败，但终究会淘汰那些不愿意思考和不愿意努力的人。
（公众号“睿小汐”，欢迎来看看）
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |