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刚进入职场,是否讲究职场规则?
职场,规则,自己的刚进入职场,是否讲究职场规则?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
如果一个公司的领导他需要在交代你做的这些事情的时候,要去告诉你为什么的时候,那就非常的吃力,整体的运营效率都无法提升,所以一个新人想要成为一个得力干将,那么一定要学会遵守职场规则!
2、职场有哪些规则呢?
知道有哪些规则呢?比如说不说闲话,不要咬耳朵,不能谈办公室恋情,不能和上司顶嘴,配合团队不能够推诿责任!工作当中先做了再问为什么。不要乱提建议。
对公司进行深刻的研究之后,进行可行化工作的优化整改,这是可行的!
3、我们应该如何做好自己?
我们应该如何做好自己,这是一个非常大的话题!
做好自己,意味着你要把手边的工作先做好,另一个部分就要和同事打好关系,做一个受欢迎的人。
卡耐基的《人性的弱点》,这本书一定要去看,不断的去提升自己的情商,在职场工作当中,做一个会来事的人!
能够高效率执行工作团队所布置的任务的人,能够有抗压能力的人一个有领导能力有担当的人,这就往往很容易在职场中脱颖而出,因为每个公司!
每个行业,他都缺少这样的优秀人才和领军人物,没有哪个公司的老板愿意亲力亲为,都需要有人帮助大力和去提升,所以一个有担当,有责任,有能力的人,将会成为公司的顶梁柱,这是非常重要的!
建议:
1、做好你自己手边的工作!
2、在力所能及的范围内,和同事打好关系,作为一个受欢迎的人!
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须要。
学生时代,有学生的规矩,进入职场肯定有职场的规则。
当我们从学生时代进入到职场的时候,一定要注意以下几个规则。
1.注意自己的形象。
你是一个职场人,应该保持整洁干净的职场形象,这样会让别人感觉到舒服,尤其是跟领导汇报工作的时候会留下好印象。
2.在公司中多做事,少说话。
职场新人,在还没有懂公司的运营情况时,要少说话,尤其是抱怨的话。言多必失。更需要的时候脚踏实地做事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有规矩不成方圆,这句话应该耳熟能详吧?不管是在哪里,都是有规矩可言的!国有国法,家有家规,那么职场肯定也有职场的规矩了。
1、公共规则
职场规则写成一条一条就是制度,就是公司必须执行的规章。这个对于每个公司可能有一些是相同的,而有的方面是不一样的。不过定出来的都是大家需要遵守的。而制度往往是一个公司的底线,违反制度的后果可能就是处罚和离开。
2、约定俗成。
如果说制度是底线的话,在我们平时的职场工作中需要遵守的更多的是约定俗成的规则。就比如:制度规定我们不能迟到早退,而公司的文化要求我们当天事,当天完。所以相对于制度更多的是公司的文化、部门的文化、既定的规则还有一些潜规则需要遵守。这些可能是对一部分人生效,也可能是对所有人有不同程度的约束。这也就是职场的微妙之处了。
3、特别是这几个件蠢事千万别做:
一是上司秘密策划的事,不知情者贸然进言就会有危险。二是上司表示不一的事,谁把这个情况说破,谁就会有危险。三是在进言被采纳的情况下,如果进言的内容被他人得到了,进言的人就要受到泄密的怀疑。四是经历还不深,还没得到上司信任时,如果把自己的才能全显露出来,那么,即使谋划成功,也不会受赏;如果谋划失败,反而受怀疑。五是揭露上司的过失,用道德加以指责,那是危险的。六是上司用他人的意见获得成功,并把这个成功归于自己,知道这个秘密的人会有危险。
4、规则是必须讲究的,因为每个人都是不同的个体,既然要一起创造财富那么就要遵守团体的规则,这点毋容置疑。
以上是我们为大家整理的几点内容,希望能够对大家有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是不是刚进入职场,我想对于职场的规则是必须要遵守的。因为每个人都是不同的个体,既然要一起创造财富,那么就要遵守团体的规则,这点毋容置疑。
1、职场规则写成一条一条就是制度,就是公司必须执行的规章。
这个对于每个公司可能有一些是相同的,有的方面是不一样的,不过制定出来的都是大家需要遵守的。而制度往往是一个公司的底线,违反制度的后果可能就是处罚和离开。
2、如果说制度是底线的话,在我们平时的职场工作中需要遵守的,更多的是约定俗成的规则。就比如:制度规定我们不能迟到早退,而公司的文化要求我们当天事,当天完。所以相对于制度更多的是公司的文化、部门的文化、既定的规则还有一些潜规则需要遵守。这些可能是对一部分人生效,也可能是对所有人有不同程度的约束。这也就是职场的微妙之处了。
3、坚决不要说有损公司形象的话
对于很多新员工来说,进入公司,面对一个陌生的环境,生活习惯、作息习惯,甚至饮食习惯也要做出调整。无论是身体还是精神上,可能都难以适应,于是开始抱怨,抱怨这份工作,甚至抱怨这家公司,也总是忍不住地吐槽两句,上至公司老板,下至自己的顶头上司。建议最好不要这么干,因为没有不透风的墙,随着你的口无遮拦,这些话迟早会传到领导那里。
4、 维护团队内部团结
在职场最重要的就是团队内部团结一致,齐心协力,共同对抗外敌,但也会存在意见不一致的情况。面对这种情况,不要选择站队,一旦选择站队就会激化内部矛盾,这是团队负责人绝对不容许出现的情况,而对于选择站队的人都会采取严厉处罚,谁也没有好果子吃。
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