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刚进入职场，是否讲究职场规则？
职场,规则,自己的刚进入职场，是否讲究职场规则？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3、FYI
For Your Information的缩写，供参考的意思。大多用于邮件中，这个词的意思比较难琢磨，可以理解为：我主要是告诉你一下，不需要你做任何行动，你知道参考即可；或者还可能会被理解为：就是让无知的你知道一下。不同理解要结合不同的语境。
4、A.S.A.P
As Soon As Possible，尽快的意思，一般用于，当你需要在一个很短的时间内给别人一个答复，但是又不能给出具体的时间的时候通常用ASAP。
5、RSVP
源于法文，英文即为Please Respond，希望看到邀请函之后的你，尽快告诉主办方或者邀请人，你有没有时间以及你要不要参加这个活动。
6、各种O
CEO\COO\CTP\CFO\CIO等，公司越大，高层带O的越多，一般是Chief xx Officer的缩写，即首席xx官，是公司高级领导层，负责某一块专门的业务的管理。
7、EQ、IQ：
分别是Emotional Quotient与Intelligence Quotient，情商和智商的意思，不少公司在面试时也会对候选人进行IQ、EQ的测试
9、KPI：
Key Performance Indicator的缩写，关键绩效指标，通常用于考量一个员工的产出，目前不少企业使用KPI的方式进行考核，除此以外还有OKR、KPA等不同考核方法。
因为时间有限，不能给各位一一列举。Anyway，在不同的公司、不同的岗位、不同的环境下，使用的英文缩写都有所不同，不少领域有专属于该领域的英文缩写，因此不需要刚入职时全部记住，只需要针对要入职的行业和岗位的相关英文缩写和英文常用词便可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场教科书：从封神演义看职场规则
职场教科书（20年职场高管，带你一起掌握职场规则，搜索微信号:逸微尘）
这个问题和我这几天写的一篇文章非常吻合，在这里就跟大家交流一下：
3000多年，商纣王进香女娲宫，见女娲圣像美貌，题诗亵渎，女娲娘娘恼怒纣王无礼，遣轩辕坟中千年狐狸精等三妖入宫惑乱君心，破坏成汤天下。
其时，阐、释、截三教高手尽出，人、神、仙、妖、魔混战一团。更有截教通天教主摆出“万仙大阵”，祭出六魂幡，要与太上老君、原始天尊为首的群仙一决雌雄。
待到失败后，通天教主又欲重立地、火、风、水，再造世界。此举惊动了师尊鸿钧老祖，下界收服通天教主，将其抓走关了禁闭，一场大战方才告一段落。
从职场的角度看，封神大战也能给我们带来很多启示，特别是职场新人更是要认真领会。
01 圣人之下皆为蝼蚁
过于相信规则和制度，是很多职场新人很容易犯下的错误。
任何一个单位都有其组织架构，分层进行管理。机关事业单位通常按照省部级、厅局级、县处级、乡科级分别行使管理职能；企业也有总裁、总监、部门经理、经理等诸多职级。
一个单位究竟谁说了算？不同单位有不同的议事规则和议事程序。
职场新人一定要认识到，规则和程序都是为一把手服务的，是一把手控权、掌权的制度保障。而不要傻傻的认为这些规则和程序可以限制一把手的权力。
如果一个单位的一把手被规则和程序所束缚，那说明他还不是真正的一把手。
强如太上老君、原始天尊也不得不服下鸿钧老祖的“红丸”，不敢有丝毫违抗；可以重立地、火、风、水，再造世界的通天教主也只有乖乖俯首就擒的份儿。
所谓圣人之下皆为蝼蚁。一个单位只有一个绝对的领导，有言出法随之力，在他面前，其他各级领导都不再是领导。
当然，我们绝不是说不要制度，但是千万不要迷信制度，需知制度是为人服务的。
进入职场，切记先为人，再做事。
02 站好队伍很重要
一个单位除了一把手，还会有二把手、三把手、四把手……
一把手拥有绝对的权力是常态，但并不是说其他领导不重要。
成就一件事情往往需要一把手的意志，但一把手也需要搞平衡，考虑其他班子成员的意见。
鸿钧老祖之下，太上老君、原始天尊、通天教主、接引道人、准提道人均为天道圣人，又分别担任一教之主，每人实力大体相当。
鸿钧老祖选择站在太上、原始等一方，未尝没有自己利益的考虑。此时班子成员站队已经十分明显，太上老君、原始天尊、接引道人、准提道人结成一伙，通天教主自成一派，四个打一个，基本已成围殴之势，一把手绝不会站在广大人民群众的对立面。
鸿钧老祖此时出手，正是体现出了领导的艺术。出了这么大的事，作为一把手不可能没有动作。但是他需要时间，需要观察，当形势明朗之后，才出面解决纠纷。
在一个单位，要想成就一件事情，在一把手首肯之前，首先要争取到大多数人，或者大多数其他领导的支持，这点事尤为重要的。
切忌年轻气盛，坚信“真理往往掌握在少数人手里”，需知孤木难成林，绝大多数情况下抱团取暖才是王道。一骑绝尘，杀出一条血路的桥段，往往只出现在“神剧”里，没有燕双鹰的本事，还是尽量不要考虑这个事。
补充一点，有些职场新人，能够充分领会一把手的重要性，全力以赴“抱大腿”，成为一把手身边的孤木，忽视了其他领导，甚至因为跟一把手走的过近，造成其他领导的怨恨、仇视，是非常不智的。
需知一把手也要考虑民意，而且二把手、三把手虽然可能不具备绝对的权力成就你，但是一定有能力毁掉你。
03 要透过现象看本质
姜子牙主持封神大典，共封正神365位。封神演义中死亡的各路人、神、仙、妖、魔远远不止这个数量。
那么，其他没有进入封神榜的，都哪去了呢？答案是，真的死去了，灰飞烟灭。
究其原因，是没有领悟到封神大战的真谛。
封神大战的真谛是什么？其实早有定论:“因昊天上帝命仙首十二称臣，故此三教并谈，乃阐教、截教、人道三等，共编成三百六十五位正神。”
其实这句话翻译过来就是：天庭要招公务员，编制一共365个，请大家踊跃报名参加，如果考上就顺利进入编制，如果考不上就此OVER。
这其实就是天庭搞的一次大规模招聘会，给编制给待遇，虽然十二金仙这等高人不看在眼里，但对于广大劳苦大众还是很有吸引力的。
既然是有编制、有待遇，那招聘的条件就必定很严格，家庭出身、个人能力、社会关系缺一不可。
很多小白不明白这个道理，一通狂砍滥冲、身首异处，最终也上不得榜，进不了编制，落得个身死道消的下场。
职场中人，特别是职场新人，务必要揣摩好领导的真实意图，审时度势，透过现象看其本质，权衡利弊之后再行出手。
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