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老教师面对县管校聘怎么办？
教师,老师,学校老教师面对县管校聘怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为何不让学生及家长打分，选老师呢？就如脚穿鞋一样，合适不合适只有自己的脚知道！
回答于 2019-09-11 08:43:50
尊老本是管理理念，面对县管校聘，老教师不必杞人忧天
栉风沐雨，许许多多老教师为教育、为孩子奋斗一生。面临县管校聘，一些老教师未免担心：廉颇老矣，我去哪里？
我觉得您大可不必担心。
第一、大雅之堂、教书育人之地，不会视老教师为弊履
教师，随着年龄的增长，其体力、精力逐年递减，对新的教育思想、教育理念的理解、接受、运用能力，与孩子们的亲和力，教育教学实绩等远不如年轻教师。
面对不期而至的县管校聘，老教师辛辛苦苦一辈子，忧心被优胜劣汰，没了里子，丢了面子非常正常，可以理解。但我认为没有必要。
教育作为传授人类文明的最为圣洁的行业，学校彰显人性 昭示人文关怀的大雅之堂，不会卸磨杀驴，不会将曾为之默默奉献，辛勤耕耘几十年的老教师视如弊履，一弃了之。
对老教师，教育主管部门一定有特殊的政策，专门的考虑。
第二、善待今天的老教师，年轻教师才能有可以期待的未来
老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。
每个教师都会老，教体局、学校会明白，年轻老师同样会明白：善待今天的老教师，就是善待明天的自己。
今天的老教师如果有课不能上，有校不能归。即冷了老教师的心，也冷了年轻教师的心。年轻教师会从老教师的经历，看到明天的自己。
放心吧！老教师。
无论从任何角度考虑，您都不会没有立身之地。
能觉得老教师在县管校聘中会被善待吗？
关注老张学聊，艾特自己，咱们心连心评说教育，呵护孩子……
回答于 2019-09-11 08:43:50
华山论剑
很高兴回答您的问题，我们这里即将进行一轮县管校聘了。
2020年我们省市县按照《中央1号文件》精神全面推行县管校聘改革。首先根据学生数和班级数为学校核编，有些学校超编严重，但从全县整体来看是结构性缺编。各学校要进行三轮竞聘：校内竞聘、区域竞聘、全县竞聘。从政策初衷来说，改革是为盘活教育机制，要的也是平稳过渡，所以一定会考虑好交流老师的利益问题。我们这里要求为外校竞聘的老师解决好就餐、午休、交通补助等问题。文件明确规定，55以上老教师、孕产妇教师、本人或直系亲属有特殊病历（需出具相关证明）教师本校必须聘用。
所以老教师不必担心，为教育付出大半生，非常不容易，政策倾斜是应该的！
欢迎大家一起探讨交流县管校聘问题！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么送礼，要么干死，要么讨好学生和家长，人际关系比教学可重要多了。呵呵，教师更卑微了。无所谓，反正已经卑微了，再低点又何妨？
回答于 2019-09-11 08:43:50
老的不见得比年轻的差!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在我们当地，也许老教师会愿意去郊区，因为郊区教师工资有补贴，高出600到800
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个校长，就能决定一个教师的去留。
回答于 2019-09-11 08:43:50
吃住校长家！
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