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如何进行知识管理?
知识,自己的,知识管理如何进行知识管理?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
如何进行知识管理?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
按领域+挑战分类建立知识库,传统+未来笔记软件工具加持,让知识活起来。
首先,分门别类很重要:
(用essentialpim完成知识数据库-文本图片类)
(用XYplorer+qdir或Taglyst完成资源归类及标签话-视频等大文件类)
然后,每一类别里面可以无限个文件层级,方便管理:
方便阅读、编辑:
各个知识之间能够建立联系:
界面美观,阅读体验好:
搭配日历、日程:
独立数据库:
配合来自未来的笔记本,双链笔记:
未来笔记首先是大纲视图、逻辑清晰:
双链笔记,就是只要标记关键词,可正查也可反查,真正让知识用起来。
所谓双向链接,就是当你做笔记时,增加笔记A→笔记B的链接后,软件会自动加上B→A的链接。我们只要能找到这两个笔记中的任何一个,就可以找到另外一个。让笔记不再成为孤岛,增加了发现的可能性。
让知识真正的链接起来,就是3D图谱。
让你对知识之间的链接一目了然,点击关键词,与它有关的内容自动连接变色。
知识就是连接。
终上所述,知识管理是传统+未来管理模式,即:
文件管理+数据库管理+脑图管理,由此完成输入、存储、分类、整理、链接、输出的过程。
知识只有能用,才算是真正的管理。
推荐用:XYplorer+qdir+essentialpim pro+roam edit实现知识管理,没有哪一个软件能够一劳永逸。最后还要用everything应付极端情况。
(以上软件兼顾价格、实用、效率,肯定不是最好的,但普通人能接受、买得起、够高效)
拉轰出品,必属精品,主页看更多。
关键词:公文格式20210609。
评论+私信。
回答于 2019-09-11 08:43:50
知识管理是和学习能力相辅相成的构成一个人职业竞争力的基础能力。
谈知识管理不能脱离开自身的职业和实践,今天我就以我自己从事的头条内容(创业和职业领域图文和视频Vlog领域)创作者的身份来谈一下自己的体会。
首先要了解自己已有的特点,优势和既有的知识系统。
其次要在从事现有职业过程中添加、整理和完善自己的知识系统。
然后是复盘和省级迭代,向优秀者学习。
最后是形成知识沉淀,形成自己独特的成功经验和见解。
下面的视频是我自己结合自媒体从业者,就上面的要点进行的详细解说,包括我目前自己实操中所用的配合软件。视频将花费您9分钟,十分感谢题主和对此问题感兴趣的朋友们的观看。完颜文雄真诚期待朋友们的关注和留言,希望我们能有机会一同学习,共同进步!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在回答这个问题之前,我们先来看一个场景,如果在你床头柜摆放了10本书,你肯定一眼就能扫完,并选出自己想要的那一本。(预计耗时3分)
但如果身处世界上最大的图书馆:美国国会图书馆。摆在你面前的是超过2.1亿本藏书,想要找到特定一本书的话,无异于大海捞针!
一本一本书翻吗?累死你,把2.1亿本书铺起来能绕地球2圈。
不仅仅是找书,图书馆每天还要处理上千万次的查询、借书、还书、入库......
如果你是图书馆管理员,你该怎么做,仅靠人脑吗?当然不可能!
那美国国会图书馆管理员是解决这些问题的?
当然是靠着一套管理系统,把一切规律化,规则化,系统化,把人给解放出来。
知识管理就好比图书馆管理,而开发工具,就相当于给自己接上一个“外脑”,更系统、更高效地进行知识管理。
在这里,我可以给大家安利一套华为、中铁、航天科工委、首钢、富士通、北控水务、国家道路与桥梁工程检测设备计量站、燕山大学,都在使用的知识管理工具——云表。(文末有永久免费获取方式)
知识管理的好帮手——“外脑”
人脑是用来思考问题的,而不是记忆,因为涉及到大量数据、知识时,人脑能存储的量,微乎其微,而一个好的“外脑”则不同,它可以:
①让知识结构体系化:笔记与笔记之间知识点不分散,不是乱七八糟,碎片化的。
②方便管理:看到知识管理系统不头大,结构清晰,流程透明,一目了然。
③提取方便、高效:犹如探囊取物,1秒就能锁定想要提取的物件。
总结起来,一个好的“外脑”应该具备体系化、易管理、高效提取,这三个要素。
很显然,这些在云表这里,完全不是一件难事,不然也不会受到500强企业的青睐。
画表格,就能开发知识管理系统,功能随需而改
低代码开发工具,一向以“拖拉拽”式开发著称,而云表呢,不仅只需要拖拉拽,而且不用写代码,不用了解数据库,同时这也是使用者心照不宣的“秘密”。
拖拉拽之后,别说知识管理系统,就算是ERP、WMS、OA、CRM、进销存、数据分析、数据透视、采购单、报销单、项目合同、外接数据源,与第三方软硬件自由集成......完全是信手拈来。
像权限控制,多人在线协同办公,这些功能,就更不用说啦!而且,只要你认为你的知识管理系统,里边的功能过时了,随时可以按需修改,把旧系统推翻,新建一个知识管理系统。
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