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为什么西安招聘销售人员不好招？

产品,也是,客户为什么西安招聘销售人员不好招？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 有没有遇到这样的困惑

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

把年龄放款试试看，不比那些小年轻有知识的做的好，没经验，学历只是辅助而已没用

回答于 2019-09-11 08:43:50

底薪低，靠提成，市场行情变差，就没工资了，谁还干？

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实这个事吧，我是这么看的：

销售在全国各地，在哪里都不好招。

貌似没什么太多要求的销售岗位其实对人的要求是非常高的。它需要高情商，掌握一定的销售技巧产品知识，还得勤快，还要会分析总结，知己知彼，有些产品还需要专业知识和经验……所以说其实销售岗简直就类似于创业，要做好那都得是人精。

但话又说回来，有很多产品同质化非常严重，根本没什么卖点也没什么创新或独特的地方，对客户没什么吸引力。这样的产品根本不需要什么销售，只需要死磨硬泡脸皮厚就可以了。也正是这样的低素质的产品和相应的低技术含量的销售人员毁了销售这个其实很高级的职业形象。

一款平淡无奇的、可有可无的产品，非要胡说八道死乞白赖地推出去，当然降低了自己的品味也恶心了客户。

这样就成了恶性循环。没用的破烂产品没销路，就得打价格战，再不行就偷工减料以次充好，用降低质量和价格来赢取客户;越是没用的产品越需要低素质的销售，并且天天招……这样的产品和这样的销售，反复地向世人证明自己很不堪……

于是，销售就不好招了。

但是好产品，有技术含量的，能解决客户问题的产品，招销售就不难。即使难，也是因为要求高而已。应聘不上，也是为综合素质不够而已。

所以说，那些看得见的，都是低层次的产品和人员。而高级的产品和销售人员从来就不会是那种表现。