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工作了30年，2016年退休，工资只有1370元，为什么？

养老金,年限,企业工作了30年，2016年退休，工资只有1370元，为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 品牌企业退休，问过劳动部门，他们说是企业给我们交的养老金低，所以退休工资低，该去哪里解决问题？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

非常同情您的遭遇，也警示大家要关注企业给交的养老金水平。

或许大家都会困惑，为什么工作30年，退休金才1370？不应该工龄时间久，领的多吗？

确实不是。听我详细分析：

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金怎么算？

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金= 退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+ 本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数× 视同缴费年限+ 实际平均缴费指数× 实际缴费年限）÷ 缴费年限。

简单的说所以基础养老金与以下几个因素有关：

1、上年社会平均工资；

2、本人平均缴费工资指数，这个与缴费年限、缴费指数有关。缴费指数又跟你的实际缴费工资基数与当地社会平均工资的比值有关。

简单的说，相同情况下，你的缴费工资越高，你的缴费指数越高，最后拿到的养老金越高；缴费年限越高，最后领取的比例越高。其中，缴费年限最低15年！


您的情况，劳动部门也说了，虽然是名牌企业，但是企业养老保险交费太低，导致员工养老金领取的低。这也是任何部门难以解决的事情。

企业违法了吗？社保缴费基数的下限是当地社会平均工资的60%，上限是300%。若是企业按照60%标准交了社保，就是合理合法，但是不合情理。

企业为什么这么做？

因为社保也是成本啊，很多企业能省就省啊！还有非常多企业根本不给员工上社保，退休连养老金可能都领不到。

个人账户养老金

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

个人账户储存额和你曾经缴纳过多少保险费有关。前面说了，您所在的企业设定的缴费基数低，个人账户里的钱就少。

到了退休，基础养老金和个人养老金是别人的60%，大大低于预期也是正常了。

这个事情，基本上解决不了，因为您退休了，企业也没有违法。

养老的事情，还得靠自己多存款，多攒钱吧。名牌企业又如何，一样坑爹，非常鄙视！

在职工作的各位，赶紧查查自己的养老金基数。或许现在少交点养老保险，您到手工资多，但退休的时候，就会后悔了！

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