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什么样的简历，HR才会认真看？
简历,你的,候选人什么样的简历，HR才会认真看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
1. 基本信息太多，正常你只需要留下几个重要的信息即可。例如：出生年月、电话、邮箱、现居地址（精确到地区就行，不用写细）
2. 个人描述的内容构造不好，写上优点这个可以理解，为什么要把缺点写上呢？简历是展现你的能力以及优秀的一面，把缺点写上你是在挑战老板的容忍度吗？是否能接受你的缺点吗？每个人都有自己的缺点，不用写出来，扬长避短就好。
个人描述这边比较建议用这种写法：表达清晰直观没有那么多废话。
3. 工作经历的内容没有分段，一大坨的文字，看着都累，最好的方式就是每小段简述工作内容，并体现你的工作能力。
例如下面这种写法是比较好的：
4. 简历的排版和样式都太陈旧，这就是为什么有人会讲你的简历排版不好。
以上的四点问题，就可以看出你的简历还可以有更大的提升空间，做的更好。
只要记住简历要做到：
a. 文字内容在精不在多，尽量简短直奔要点。
b. 排版合理，内容逻辑通顺。
c. 整体视觉感美观大气。
只要你的简历达到上面几点，HR肯定会认真看你的简历。
如果自己不懂得设计，可以去搜索【锤子简历-100chui.com】能找到很多精美原创的简历模板可以直接套用，能让你在制作的过程节省很多排版设计的时间。
我从12年开始从事简历设计领域，跟很多资深的HR打过交道，总结的加点经验，需要对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
招聘人员每天要阅读大量的简历HR在收到的简历后，首先会进行一个初选，如果一个简历不能在30秒内吸引他注意的话，你基本上就出局了。
所以说找工作的时候，简历对你来说特别重要，HR一般会喜欢什么样子的简历呢?
1、言简意赅
一个好的简历应该言简意赅，有的人简历恨不得把自己所有的经历都写进去，但HR可没有这么大的耐心去看你的经历，他更关心的是你的教育背景、技能证书，工作经验、项目经历等，简历最好控制在1-2页之内。
2、重点突出
很多公司招聘时都会写工作的要求，需要哪些技能和经验，所以你的工作经历中要重点突出你这方面的技能，你需要花大量篇幅介绍这方面经历，你要让HR相信你有能力胜任目前招聘的工作，其他不相关的尽量不写或者少写。
3、用数字说话
有人可能会在简历上罗列了很多技能，但如果只是这样，显得没有多少的说服力。HR更关心的是你取得了那些成绩，给公司创造了多大的利润，这个时候你就需要用数字说话，比如你花费了多少经费，给公司带来了多少用户，最后赚了多少钱。
4、突出你的特色
除了你的工作经验、项目经验、工作技能外，你还有什么其他优点，假设同时两个人都符合HR的要求，他为什么还会选择你，你可以突出你的团队精神，你还会其他技能，还有在简历排版上做到与众不同，加深HR对你的好感。
总之，你要在简历中用数据突出你的工作经验，如果你再能突出你的与众不同，相信你就会得到这份工作。
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