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对职场新人来说，有哪些常见的坑绝对不能踩？你有什么特别的生存法则？

自己的,的人,你的对职场新人来说，有哪些常见的坑绝对不能踩？你有什么特别的生存法则？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 如题

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

周围多了好多90 00后新人，最近刷微博，总结了些，送给职场新人们。

1.公司不是学校，同事没有义务教你，所以请教前辈的时候，一定要虚心，并且感恩，有机会的话，多情人家吃几顿大餐。愿意帮你的，绝对是好人。

2.不要抱怨，也少听同事抱怨，有些老油条会传递负能量，听多了自己就信了，然后越干越不开心。也不要轻易附和这些抱怨，远离抱怨人士。

3.学会区分垃圾工作，不要总做贴发票、取快递、打印东西这些工作，一定要提高自己的核心竞争力。不然每天很辛苦，老板还不涨工资。

4.不要站队，无论单位有多少个派系，这些都和你无关，提高自己的实力是王道，谁都不依靠，只依靠自己。

5.不要做老黄牛，要学会邀功。让领导知道，你的工作很有价值，帮公司赚了多少钱、或者省了多少钱，这样领导才会重视你。

6.胆子要大，如果领导给你一个大项目，自己不太熟悉，也不要怯场，大胆接下来，没准这就是你腾飞的机会。

7.工作是给自己干的，一定要有这个意识。别想着今天偷懒了，占了公司便宜，一旦这样，人就废了。

8.脸皮要厚，多找专业人士学习，多找领导要资源，会哭的孩子有奶吃。每天多喝一口奶，10年以后高富帅。

总之，避开“多数琐事” ，透过做好“少数大事”来讨老板的喜欢。不要去触碰人人都回避的事儿（订便当、贴发票、邮寄东西），极力避免成为大家的垃圾桶。要做一个让别人尊敬甚至害怕的人，而不是活儿干的最多却还不受重视的人。用业绩戳中老板最在意的东西。