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职场人际关系该怎么维持？
职场,的人,自己的职场人际关系该怎么维持？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
那该如何搞好职场人际关系，在职场游刃有余呢?我认为起关键作用的还是“人”和“事”：
01.人的因素
其实人性有很多是共通的，正所谓“知己知彼，百战百胜”，只有先了解自己，自己是一个什么样子的人、拥有什么样的性格、那些性格是受人欢迎的、那些性格是被人讨厌的等等；其次换位思考，如果你是这样的人，别人会喜欢吗，会待见吗？
有很多可以总结职场中做人的道理，最好“做好自己，彰显本色，不断进取”，立足自身的本性，莫要刻意卑躬屈膝，这样未免有失本色，反而弄巧成拙；善于总结自己，不断进步。有道是“不断提升自己，努力成就他人”。
02.事的因素
人情世故皆学问，在职场中待人接物、会处理工作之间的关系也是搞好人际关系的重要环节。在职场中，每个人都是独立的个体，有自己的想法无可厚非，但与他人交往中，应当多倾听他人的意见，每个人的成长经历、学习环境也许都会影响其对事件的看法。
综上所述
实践是检验真理的唯一标准，懂得再多的道理，也要在职场实践去检验。借用日本著名企业家、松下电器企业的创始人松下幸之助的一句话来结语：
“在社会上，沟通人与人之间情感的，无疑是一颗体谅的心。即使是件微不足道的小事，只要彼此有一颗体谅的心，就是荒漠里的甘泉。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
1:注意换位思考，不管是在跟谁相处的时候，最好能学会换位思考。
2:尽量不要牵扯太多私人方面的关系，要适当保持一定的距离，避免引起不必要的误会。
3:对上司尊重 对同事要理解 对下属要多帮助
4:要多沟通 ，不能没有原则、不要窥探隐私、不要带情绪工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
诚信做人，用心待人!认真做事，做好自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
木秀于林风必摧之，看看职场同事都是什么段位，如果很弱，你就要抓住机会上位成为领导为公司做贡献不用考虑职场关系了。
打击都是一个水平的段位，就看看怎么做工作了，这时候就是平稳为主不突出不落后，蛰伏以待时机。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正如题主所说的，职场人际关系对于职场人而言是一个非常重要的课题，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。
要获得好的职场人际关系，个人认为要从几个方面入手：
1、提高自己“情商”
所谓的情商，最直接的翻译是对情绪的处理能力，这其中不仅仅是对自己情绪的处理，还包括对他人情绪的处理能力。
著名的成功学大师也是非常著名的企业家、演讲家卡耐基先生曾经说过，一个人的成功15%与他的专业知识相应的经验技能相，那85%与他的沟通能力还有人际关系相关。
换句话说，你对职场人际关系的处理能力，决定着你你的职场生涯是否顺畅。实际上不仅仅是在职场，我们常说：一个人的运气藏在他说的话里。
特别是在我们职场中，人与人之间的交流合作越来越频繁，越需要有足够的情商，应对突如其来的事情，以及应对合作带来的摩擦。
高情商有两个重要的特征：
· 会说话：懂得在不同的场合，面对不同的人，说恰当的话以及说恰当的话题；
· 懂得处理情绪：懂得在不同的场合表达不同的情绪，并且适当隐藏自己的情绪，其次懂得处理他人的情绪；
关于这一点，我们可以利用一些工具，比如DISC、九型人格等性格分析工具，让我们更了解对方的性格特征，在情绪处理上就更加游刃有余。
2、成为和同事同频率的人
看过动物世界的朋友们都知道变色龙吧，变色龙行动缓慢，除了吃苍蝇飞虫，攻击力几乎为零，但在严酷的大自然优胜劣汰的法则下，依然存活至今，靠的就是他随机应变的本领。
建议职场新人可以学学变色龙，每到一个新的地方，先观察这个地方的主颜色，然后将自己变成这个颜色，和大环境融为一体。
我建议你学学我的朋友，到新工作地点前，她先是专门去学了当地的方言，就算不会说，至少能听个七七八八，至少沟通起来不是问题了。
还特意到当地看了一下办公环境，他们吃什么，穿什么，讲话的语气，工作的方式是什么样子。为将来自己过来生活打好基础。
如何快速的融入新的集体？
看看办公室的其他同事之间谈话，工作的频率，调整自己的步调与他们一致，想要融入一个集体，先将自己成为集体的一分子，变得没有差异，才会更好的被接纳。
3、多用感性沟通方式
所谓的“感性回应法”，是一种通过交换自己的感受，快速拉近自己与别人关系的沟通方式。
或者我们没有意识到，我们跟“不熟悉的陌生人”和“熟悉的朋友”，在沟通方式上是千差万别的。
跟陌生人沟通更多是沟通信息，比如你到楼下的早餐店卖包子，是不是这样跟老板沟通：
你：老板，两个包子多少钱？
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