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现在做什么工作工资高一点？
行业,工作,工资现在做什么工作工资高一点？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用有学历，也不用技术，能熬夜就行，月收入1万多
回答于 2019-09-11 08:43:50
公务员，工资比较言算高的，随职务升迁越来越高，还有……，你懂得。马云的助理，工资肯定高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“高收入”的工作谁都想要，但是想找一份高收入甚至是自己满意薪资待遇的工作都非易事，这取决于工作的方方面面，如：行业因素、区位因素、企业因素以及岗位因素。
下面，大米哥就从这几方面入手，谈谈怎样才能收入高，找到收入高的决定因素！
行业因素
不同行业的薪酬回报率是不一样的，比如高科技行业和保洁服务业，平均薪酬就差了N倍，也就是说这两个行业的从业人员大多数都是差很多的，当然此处并没有其实保洁服务业的意思。
问题来了，怎样入对行呢？
① 自己选专业的时候就选对了，这个并不容易，因为学习有时间差，高收入回报的行业和岗位是流动的，所以所谓的前瞻性也具备很大的不确定性因素；
② 自己具备更多的可迁移能力，能够在不同行业之间跳转，这个就需要增加通识能力和及时把握最新动态，早期切入行业的鉴别能力和学习能力。
区位因素
同样的行业在不同经济发展区域的薪酬水平是不一样的，比如有人在一家全国性公司的总部工作和其他同事在地方分部工作，同样的行业、同样的企业、同样的岗位但薪酬不一样。
需要注意了，这里的差异并不能简单的说5000跟8000谁更高一些，还要看消费水平的差异。试想，要是三四线城市月薪破万觉得还相当可以，但在北上广深这样的一线城市，可能也就勉强凑合着过日子。
企业因素
同一个行业里，行业老大和艰难生存的企业在薪酬、福利上也会有明显的差异，这个道理非常简单，毕竟行业利润会被头部用户瓜分，有利润空间就有可能给员工分配更多，所以体现在个人的薪酬上也会有差异。
但是，行业内一流的企业一定竞争压力大呀，退而求其次，对于行业内新兴的发展迅速的特别是有跨领域特质的企业，也可以重点关注，他们会更愿意花费更多的人力成本从行业的头部企业中挖人、抢人，待遇也会相对不错，而且发展机会也更大。
岗位因素
同一个行业、企业、区域，员工跟管理人员的薪酬差异也非常大，而且越往上差异越大。差异有多大呢？就是高管一般论年薪上百万或几百万，而普通员工一般只能说月薪几千。
那么，如何才能升职加薪，一步一步往上爬呢？当然要看个人能力、业绩、机会以及人际关系等各方面的因素了。
以上这些看起来是客观的，所以，不要以为自己默默提升能力就可以得到更好的收入；当然，也不能完全说收入高低看运气。所以，大米哥总结如下，想要求得一份满意的工作：
需要个体工作能力的积累、观察判断的敏锐、信息收集的多样以及一些运气！
以上。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我想，任何一个有题主想法的人都不会愿意庸庸碌碌过一生的，是有理想和梦想的人，是充满上进心想有一番作为的。但是有人说过，想要百万年薪，你至少要有能创造5倍于此的价值的能力，当然平台会把你的能力放大化。那么这就是一个长跑，不是简简单单来的。销售、金融只要你肯干每个月工资待遇都很不错。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你不能单看工资，办公环境，稳定程度和公司规模都是有关系的。
什么工作工资高？
你应该问什么人工资高？
在一个行业中做到前百分之10，甚至前百分之1，你的工资自然会高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当干部工资不高，外快多，
回答于 2019-09-11 08:43:50
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