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一份工作做多少年比较合适？
工作,个月,公司一份工作做多少年比较合适？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
职业发展规划中指出，一份工作坚持1.5年跳槽最合适，也就是一年半。
经本人实践也同样证明，一年的时间已经非常熟悉公司运转模式以及岗位职责。包括这个岗位需要你的哪方面的能力，而你的能力是得到了提升，并且已经游刃有余地完成它。这个阶段也就是你对与岗位职责以及自身能力已经有了明确的认知。
其余半年是对自身能力的巩固和提升，并提出新的挑战。也就是说这半年的时间就是让你寻找能够拓展和提升的空间。你可以向上级领导汇报是否能给你更大的挑战的机会，如果有你可以继续留在工作。但是如果没有，那就当断则断，跳槽寻找更好的机会。
如果遇到领导言行不一致，无法确定上级是不是真的给挑战的机会，正好这半年的时间就可以作出正确预判，上级没有行动就可以潇洒的辞职了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
是应该把一份工作至少坚持做满18个月，还是不管自己在这家公司待了多久，一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢？这取决于你从工作中学到了多少，以及这份工作对你的职业生涯有何裨益。下面是不同阶段跳槽的利弊：
一、8个月以内跳槽最糟糕。
除非你能找出非常客观的理由，比如公司大规模的裁员行或倒闭。
无论是公司还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看作“不够忠诚”，不到1年，便被视为“稳定性差”。8个月内就跳槽，这在HR眼里，或许表明你没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。
二、18个月是社会公认的下限。
这意味着你至少安然度过了一个评估周期。通常而言，绩效评估是按年进行的，而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估。
短期工作不能太多，如果你只有一份工作仅8个月就离职是可以理解的。但如果有5份工作都是这样，这就是你的问题了。
除非这份工作非常糟糕，否则你应该至少将这份工作做满18个月。许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工，这是现实。
三、48个月是最好的选择。
3年正是大多数正规企业第一次签合同的期限，如果被公司认可，那么接下来将会是合同续签。工作满4年了，说明你得到了上一家雇主的完全认可。如果你有幸在第四或者第五年被内部提拔，那么继续在这个岗位上很不错。如果到了第四、五年，成绩突出却没有得到更高的职位或者薪水，那么最明智的选择就是跳槽。
四、72个月没晋升，那就赶紧跳。
工作72个月了即6年了，此时，如果你没有得到升职，这份工作对你来说，将成为鸡肋。如果你6年之后依旧没有明显的升职记录，这就会让人觉得你胸无大志，属于平庸之辈。
我是媛来思语，职场高管/职业生涯咨询师，欢迎关注我！
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近认识了个朋友，改变了我之前对“一份工作怎么也得做2年才真正能沉淀到些东西”的想法。
这个朋友去年大学毕业，却在今年这半年里换了4份工作。而第四次面试工作时，却还次次都拿到了offer，最终也得到了12k+的理想薪资。
走近了解他前，我觉得这不可思议。在他面第四次工作前，也对结果持保留态度。觉得哪个hr会要半年内换了这么多次工作的人呢？
可事实就是事实。具体交谈过后得到这么几点原因：
1.选对了行业
他毕业后坚持从教育培训行业转行进入互联网行业。互联网行业里，你去一家公司工作一个月，干的活抵得过传统行业3个月+，当然成长性也就快很多。
而且互联网加班普遍，本身工作工时就比普通行业多很多。
记得某个大咖说过一句话，想要快速成长，那就来互联网行业磨练下吧。行业发展快，你也就必须快速跟进和学习。自然而然提高也会相对大很多。
2.他演讲能力强
他曾经在实习时就是某大教育机构的讲师了。这个对他的演讲能力帮助很大。一个能Hold住大型场合，在台上侃侃而谈的人，面个试简直就是他的主场，由他而不是hr掌控全场。跟公司老板也会相聊甚欢，最终都能随他自己开薪水了！
而且，会演讲的人，有说服人的能力，公司都喜欢这样的员工，让他去接触合作方、去管理用户，最终能get多少收益可想而知。老板给高薪不是没道理的。
3.他的执行力超强，想到就去做
一个面完试回来，就饭也不记得吃，连忙把跟老板交谈时获得的新的认知启发，去写成文章发表的人，你能不佩服吗？我不能。
也许他写的还不够好，他半年的前3份工作也没干过特别大的成绩，但是他勇往直前、实实在在能拿出不少的案例，说明他做了些什么工作。
让菲尔普斯去教你游泳1小时，远比不上你自己跳下水去扑通5分钟喝点脏水。
实践最重要。干了再说，错了就改，就看谁快。
他是这样一个人，他成长得很快。
总结说来，一份工作不能只是看绝对工作年数来判断成效，而要看你在这段时间真的干了多少活，有多少成长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
呵呵，这样的问题好有趣啊！这要看你拥有的工作是怎样一份工作了，如果是你喜欢的工作，能让你充满激情，爱不释手，你就可以一直干下去，干一辈子都行！否则的话，你随时都可以选择更换自己的工作，前提是你的辞职不会给公司和自己带来严重的损失，而且你又能找到一个更理想的工作！
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