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在阿里巴巴上班是什么感觉？
阿里,工作,阿里巴巴在阿里巴巴上班是什么感觉？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 我想问下在阿里巴巴这样的公司上班是什么感觉？干什么活？能天天见马云吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们干的活就是“让天下没有难做的生意”！
马爸爸也不是想见就能见的，他老人家可忙着呢，外国总统都排队等着见他呢！
去年一年飞了800多个小时可不是盖的，走访了33个国家和地区，不知疲倦地向各国推介eWTP。一个月有26天在路上，心疼马爸爸一秒！
光是今年，马云就走访了好多个国家，先是去美国和特朗普见了一面，谈到如何帮助100万美国中小企业。
之后又出席了瑞士达沃斯论坛，马云希望世界更加具有包容性，还要留意那些30岁的人们，他们会改变世界，成为未来世界的建造者，留意那些尚不足30人的小企业，他们将会让世界更美好。
2月3日，悉尼，马云与澳大利亚总理马尔科姆·特恩布尔会面，eWTP对澳大利亚经济增长提供了新的发展动力，帮助全世界的年轻人和中小企业跨越国进行商业活动。另外，马云还向纽卡斯尔大学捐2000万美元成立马云-莫利奖学金，以报答当年的知遇之恩。
3月23日，马云带着4个CEO现身马来西亚，宣布首个海外eWTP数字中枢落地马来西亚。
5月2日，马云飞往阿根廷，和阿根廷总统马克里进行了深入交流并签订战略合作协议，希望通过阿里巴巴，使阿根廷中小企业能够进入中国市场。
刚跟阿根廷签下战略合作，马云又飞到墨西哥，和墨西哥总统涅托及数位部长长谈了一个多小时，马云表示阿里巴巴将布局拉美，帮助拉美中小企业和年轻人进行跨境贸易。
昨天，马爸爸又从墨西哥飞到美国去了，杭州30度的高温，他却在那边穿着毛衣给102对新人们送祝福。马爸爸虽然没有到现场给他们证婚，但是新郎新娘都感动死了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不吹不黑！我朋友就是校招进入阿里的，到现在已经工作5年时间，职级P7，经常听他说一些工作的事情，这里分享给大家。
1、 员工就餐
这点我还是挺有体会的，我朋友在阿里西溪园区工作，之前带我进去参观过一次。这里说一点，如果个人要去阿里参观的话是需要有熟人通过内网申请访客身份的，预约成功才能进入园区。园区的话，有好几个食堂，可以根据自己的口味选择不同的餐厅就餐，然后午饭晚饭都有餐补，过了晚上九点之后，还可以去餐厅拿夜宵，关键是价格不贵，这点还是挺良心的。
2、 关于同事
我朋友本身是双985，但是据他所说像他这样的学历在阿里一捞一大把，身边的同事很多都是来自国内外知名院校，其中不乏清华北大的博士后，同时也有来自国外互联网公司的大牛，比如facebook、亚马逊、谷歌等，总之身边不缺比你厉害的人，不过大多数同事都非常谦和平易近人，有问题可以提，对新人还是比较友好的。
3、 关于加班
加班肯定是有的，但并没有外界所说的那么夸张。因为关系到绩效考核、KPI，加班只是作为一种手段，并不是作为一种要求，说白了如果是想躺平或者混日子根本不可能，因为你一懈怠别人就和你拉开差距了，而且一般有这种想法的人也不可能会选择大厂。
4、 待遇福利
年薪的话不能透露，但是我朋友已经拿下杭州的一套房，即使不算期权年终奖这些，公积金一抵扣，自己还能到手不少，所以还房贷基本上也没有太大的压力，他已经准备两到三年内买第二套房子。
大厂的薪资是可以的，然后员工福利也能跟上，不说一直就有的无息贷款、康乃馨计划这些。今年浙江延长产假，公司第一时间跟进了，还新增了10天的带薪育儿假，7天的全薪陪伴假，另外还有灵活办公制度，每周可以有一天的时间自由选择办公地点，有突发情况或者要兼顾家庭事务的时候，就很方便了。
简单来说，阿里虽然挑战多，竞争也激烈，但是能拿到相应的回报。对于渴求发挥自己的能力人来说，就是如鱼得水，对于求安稳的人来说，会很累。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个即将离开阿里的人，我也来回答一下这个问题吧。
先讲讲福利。
在加入阿里之前，我在一家外企IT大厂工作了很多年，所以对比一下，凭良心讲，阿里几乎没有福利。记得当时面试的时候我问HRG阿里有没有健身补贴，旅游补贴和教育补贴。HRG当时沉默了几秒然后告诉我阿里是没有这些补贴的。当时我安慰自己想说好吧，就当这些钱都放在薪水里直接给我了吧。
然后入职了以后还是从各个方面感受到了不适应。可能在外企待久了的确会太娇惯，到了阿里发现怎么茶水间里都没有咖啡机没有饮料柜也没有点心可以吃？好吧，阿里压根没有茶水间。
阿里的食堂很不错，真的会把人养肥的那种。所以每天的用餐时间都是让人很愉快的。
阿里的园区有健身房，虽然996的工作其实真的也没太多时间去健身。
以上两点造成我来了阿里以后体重激增了20斤。
还有一点给我的印象很深刻。我的工作职责会让我和一线的客服小二们接触比较多，所以我几乎每天都能看到听到一些一线小儿被客户辱骂或者无理指责和逼迫的事情。可以说每一个一线的客服小二一天工作下来都会积攒很多从客户那儿传递来的负能量。这些负能量会日积月累，那根压死骆驼的稻草总有一天会出现，所以偶尔会听到某个客服小二因为和客户争吵而被公司辞退并被内部通报的事情。我曾问过一些老板们，为什么阿里没有一个面向员工开放的心理咨询服务？得到的回答是，要什么心理咨询？这么娇贵就不该来阿里工作。是啊，阿里对员工的一大要求就是“皮实”，打不还手骂不还口。
但我无法认同，所以如果我发现我自己的客户有对我们的一线小儿出言不逊的行为，我会站出来要求客户摆正他们的态度。然而小儿们会对我说，没关系的，是我们没服务好。
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