您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

我在单位工作了25年，单位没有交任何社会保险，现在解雇了，我的社会保险该谁负？

社会保险,单位,企业我在单位工作了25年，单位没有交任何社会保险，现在解雇了，我的社会保险该谁负？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 自己没能力交社会保险，上班时工资待遇是正式职工的十分之一。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我在单位工作了25年，单位没有交任何的社会保险，现在解雇了我的社会保险应该由谁来负责？这个情况很明显，你既然在企业单位工作了25年，那么就应该由原有的企业单位来负责你的社会保险。那么你只要提供有力的证据证明你这25年以来一直在这家企业单位工作，那么就可以要求原企业单位来给你补交相应的社保待遇。

但是这个申诉的这个期限是有限的，一般情况下需要在离开工作单位一年之内去申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会提出仲裁结果，那么作为企业单位来说都应该无条件的去执行，如果说过了两年以上的时效，那么实际上是无法来申请劳动仲裁的，所以对于你来说，可能就会造成很大的损失。

那么第一时间去申请这个劳动仲裁是非常关键的，在申请劳动仲裁的时候，只要提供相应的证据，比方说劳动合同书即便没有劳动合同书，只要提供你的这个银行流水明细，那么只要是对方的对公账户，是你们所在工作单位的账户，那么就可以证明你曾经的这家企业单位工作过，那么依法就可以申请劳动仲裁处理这个问题。

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为职工购买社会保险是企业的法定义务，如果企业25年都没有为你购买社会保险，你可以实名到劳动监察部门去进行申诉和举报，要求为你补缴社会保险，并提供解雇后的经济补偿。

社会保险中的养老和医疗都是涉及到未来年老以后的生活保障，是非常重要的。同时，在企业的职工，企业为其购买的失业保险是在保证企业员工在下岗失业以后，未来几年的生活基本保障，因此，这些权利必须要去进行申诉。

1）在投诉前应该收集整理在原来工作的各项相关的证据，例如招工表，工资条，工牌等相关的证据，证明，和企业存在长期的劳动关系，2）到当地的社会与保障，下属的劳动监察部门进行举报维权。

3）各种材料准备好以后应及时到劳动部门去进行投诉，用工纠纷还是有时效性的超过了一定的时间，证据收集困难会给用工者造成较大的麻烦。

4）社会保险的费用应该由单位进行补缴，但是应该由个人承担的部分还是可能要由自己去进行承担。由于没有及时缴纳社会保险费，造成的后续的一些影响可以由单位进行经济补偿，例如未缴失业保险造成的失业后无法领取失业金的情况，可以向单位提出经济赔偿。

我是杨peizhi，欢迎关注我的公众号，去了解更多和社会保险有关的知识