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教师招聘考试好考吗？
教师,考试,笔试教师招聘考试好考吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
至于好不好考，主要看专业和岗位设置。
一，以往年的考试情况来看，对于一些比较缺乏的专业的考生来说，很容易上岸，像一些图音体和政史地专业的教师，报名的考生有些地方都达不到1比3，有的专业根本没有人报名，只是因为专业不对口，达不到比例的考生，自然不用参加笔试，若是一个考生报名该岗位，那就稳稳参加面试，面试也没有竞争对手，只要能正常发挥，势必胜券在握的。在这里只能说，相对缺乏专业的岗位，只要报考时分析得当，条件又符合的，很容易考上。
二，像语文、数学这类专业的考生，人数可谓成千上万，每年报考的考生，竞争率是相当高的，1比100多都算很正常，自然就不好考多少啦！
三，招聘考试中小学、初中、高中的教师，所设置的岗位都有相应的要求，小学教师所要求的的条件就比较低了，所以考小学教师竞争比较大。初中教师适中，比较缺乏的还是高中老师，门槛比较高，有学历的还是建议考高中教师，竞争没那么大。
当然还有更重要的因素就是自己的努力和学习方法了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常的来说教师招聘考试比教师资格证的考试要难。第一，能参加考试的条件比教师资格证的条件要苛刻和严格些，不是所有人都能参加考试。第二，考试所涉及的面和程度也比教师资格证的要广和深。第三，教师编制考试考上了就是正式有编制的老师了，而教师资格证只是你能应聘当老师的一个门槛，还不是有编制的老师。对江苏来说，尤其是南京地区是很灵活的，分公共基础知识和专业课两部分。公共基础知识除了包含，教育学，心理学，新课改，师德和法规等内容外，还包括时政、以及南京人文常识。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以四川教师招聘为例，各个地市不同，但相当多会考《教育公共基础》，部分还会考《职业能力倾向测验》和《专业知识》，《教育公共基础》内容包含教育学基础、教育心理学、教育法学、教室职业道德，《职业能力倾向测验》主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等，各科专业科目考试题目难度以中高考为准，望参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要努力，勇敢去尝试，才可以知道好不好考，坚持努力学习就可以了
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这种择优录取的考试 你只有变的更强才有机会被录取 当然还要看其他人的考试发挥 如果你觉着你考的不错 但是其他人比你发挥的还要好 那录取的一定是别人
这个考试竞争激烈，报考人数很多，名额有限，择优录取，录取还是没那么容易的。
所以不要去考虑好不好考这个问题 先考虑怎么能提高自己的能力 踏踏实实的复习 从考试心态、考试能力等各方面有质的提高 这样才有可能打败你的竞争对手
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回答于 2019-09-11 08:43:50
你好。教师招聘考试。随着目前考教师招聘的人越来越多，未来教师招聘考试只会越来越难。如果你有想考教招的想法。 建议你只要满足条件的话就用心备考吧。一年只会比一年难看
回答于 2019-09-11 08:43:50
答案是：不好考！
要想考事业编制教师，首先得有教师资格证，没有这个证是没有资格参加考试的。
如果没有教师资格证那就必须先考取这个证书。教师资格证考试需要参加笔试和面试。笔试主要考教育学和教育心理学，面试主要是授课。 笔试通过率在35%左右，只有笔试通过了才能参加面试，面试通过率是69%左右。现在已经改为国考，通过率只有30%，难度还是比较大的。
获得教师资格证后才能参加相应的教师编考试，这个老师一般就是当地的事业编考试，难度可以参考当地的事业编考试情况。目前体制内越来越吃想，想必考试也会越来越难！
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