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教师招聘考试好考吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

面试：一般在笔试结束半个月左右组织面试，面试一般情况包括试讲、说课、结构化和答辩等四种形式，但是以试讲和说课较为多见。

教师招聘考试面试内容

教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。

说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分以下四类：

1、对基础专业知识的考察;

2、对试讲、说课环节的补充提问;

3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;

4、对与考生有关的个人基本信息的提问

(以各地实际情况为准)

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回答于 2019-09-11 08:43:50

需要你踏实的学习以及顽强的毅力，告诉自己你就是要考上教师，这样的努力

回答于 2019-09-11 08:43:50

教师招聘考试硬要说好不好考，肯定比考教师资格证来得难，1个岗位一堆人争的情况也不是没有，但是事在人为用心准备总是会过的。如果你是第一次考的话，建议先了解下教招考情和一些备考前要注意的事情，为后续报考和复习做好充足准备。

可以先了解下自己要报考地区是不是统考，统考每年时间差不多安排复习也容易，但如果是非统考地区，就看你想考哪个地市的老师了，复习备考也要相对灵活，根据报考地区教招公告为准。

教师招聘考试笔试一般考教综知识和学科知识两科不同卷，教综知识包括教育学、心理学、教师职业道德、教育法律法规和新课程理论五个部分，学科知识即你报考科目的相关知识考查。也有另外一种考查形式，公共基础知识（教育类）+学科知识，常见于学校所属人力资源系统下的相关公司招聘教师或事业单位招聘教师库的考试，教育系统招编制人员考试以及特岗教师和三支一扶考试等，一般教师招聘里出现较少。

面试考查的形式一般有：试讲、说课和结构化三种，也有面谈和答辩穿插其中，具体以教招公告为准。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于各种考试不管是教师还是公务员亦或是事业单位，考生关注的永远都是这个考试好不好考，其实只要自己有一个充分的准备，又有什么考试不能考好呢？

河南的教师招聘一般都分为两个部分，笔试一般会考查教基或者幼儿教基、教基+公基、教基+行测、教基+学科专业知识、教基+公基+行测、教基+公基+行测+学科、学科专业知识；面试主要是试讲、说课、试讲+答辩、试讲+说课、教师结构化。

所以在备考笔试的时候要着重去复习教基、公基、学科专业知识，相信好好准备的话是一定能够考上自己满意的学校的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据2019年已经发布的教师招聘公告，小编总结了一下教师招聘的报名条件，来看看教师招聘到底好考不好考？

先看什么是教师招聘考试

教师聘考试又叫教师入编考试，大家在取得教师资格证后进行的竞争上岗考试，不同于教师资格证考试的过关制，教师招聘是选拔制，谁优秀谁上，所以，教师招聘考试的难度很大。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

1、资格证要求

一般来说，报考教师招聘考试，是需要提供教师资格证的，所以如果你想考教师编制，一定要提前准备教师资格证！有好多人本着“反正我现在不考教师编制，等我考的时候再准备教师资格证也来得及”想法没有及时考证，等真到了看到心仪的教师招聘岗位那一天，才惊觉自己没有教师资格证！

2、年龄要求

教师资格证考试没有具体的年龄限制，一般在你退休前都可以，但是教编可就不同了。一般招聘教师要求年龄是30岁以下，也有的是35岁（选调除外），具体的看公告~，但如果是研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会被适当的放宽。如果你35岁了 还没有当过老师，那么基本上以后也不可能从事教师了（包括特岗教师），如果有想法，那就赶快行动！

3、专业要求

教师资格证考试是不限专业的，你可以报考任何学科的教师资格证，但教师招聘对专业的要求有些严格了！一般，所学的专业与报考学科的专业要求相近或者是相同。

小学和幼儿教师对专业的要求较少，一般有教师资格证即可报考。

初中对专业的要求一般相近或相似专业即可。

高中对专业的要求较多，本科大都要求专业相同，研究生学历对专业的要求较为放宽些。

4、学历要求

有人问，我大专毕业可以考小学教师吗？注意：这里说的考教师，不是教资证哦~

考教师是有学历要求的，一般情况下：从小学到高中要求学历是递增的（具体看公告）！如果你不想被岗位筛选，那么你最好有个本科学历哦~

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