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事业单位雇员有无编制？
事业单位,雇员,合同工事业单位雇员有无编制？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
事业单位雇员有无编制？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不占事业单位编制。事业单位雇员，三个特征：工资待遇参照编制内职工同岗位标准，做到同工同酬；日常管理参照事业单位人事制度、岗位进行管理；违约解除或者终止聘用关系，补偿标准等又按照劳动合同法规定办理。
聘用制雇员，将是未来机关事业单位改革后，普遍采用的一种用人方式。随着事业单位改革接近尾声，这些年，很多事业单位人员只出不进，自然减员，出现了很多空缺岗位，又没有人可用的局面。
为了解决用人问题，既不需要占用编制，又能完成事业单位公益性岗位职责，只需要解决经费就可以。聘用制雇员出现了，迎合了这个需求，体现了事业单位公益性岗位可以走向社会化方向，面向社会招聘非体制编制内人员，完成原编制内人员的岗位职责，这类岗位主要是技术性和特殊人才的较多。
如果，事业单位进一步缩编，聘用制雇员的范围会进一步扩大，不仅仅是技术性岗位了，其他岗位也可能实行雇员制。
回答于 2019-09-11 08:43:50
事业单位雇员是没有编制的！
编制就是身份。
想获得编制，必须要经过国家统一考试，笔试，面试，政审，体检，层层考验下来，大浪淘沙。剩下的就是成功进入编制得。雇员招聘流程就相对简单，某一单位需求雇员，进行招聘，面试分比重大，男性考成功比较大，女性竞争比较激烈。
待遇。
编制内普通科员工资大约五千左右，精神文明奖，年终考核奖，车补，孩子幼儿园费用报销，医药费用报销…。
编制外的雇员工资在二千出头，没有精神文明奖，没有年终考核奖，没有车补，没有孩子幼儿园费用报销，没有医药费用保销…除了工资，高温补贴，取暖补贴外，雇员都没有！这很不正常！
工作内容。
编制内和编制外人员工作基本一致。工作上，雇员是编制内人员的替补，能够及时完成部门领导交办的任务。美其名曰：编制内外一视同仁。其实干活方面一视同仁，就是拿少的工资干多的活。若有刺头表示不满，领导会直接放浑：愿意干就干，不愿意干就滚，有的是人愿意干！
总之，如果有别的路子，请不要进去雇员系统。当然，如果你有第二职业，时间上比较宽裕，那无所谓了。如果你没有别的收入，还要养家糊口，那么趁早离开吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遵循有编制必须考试的原则，在招考和合同上会明显写清楚的。
如果只是合同工，那就没有编制。
备案制：我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。针对卫生类事业单位备案制招聘，通俗讲是单位保留其事业单位的性质，实行定岗不定人的原则。
合同制：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好！枣庄事业单位考试为您解答。
事业单位雇员是没有编制的，一般出了招聘公告里面就会写明按照《xx省事业单位公开招聘人员实施办法》这种属于有编制的，还有的就是他写备案制、聘用制和合同制，这些都是没有编制的，希望能帮到您。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，广西事业单位考试为您解答。
遵循有编制必须考试的原则，在招考和合同上会明显写清楚的。
如果只是合同工，那就没有编制。
这块很多的，比如协警，并没有编制。还有比较典型的就是老师，不少老师虽然在任教，但是却没有编制，必须参加统一的考试，通过后才能获得编制。
所以，事业单位雇员有没有编制，要看招录时的规定。会明确标出的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
事业单位雇员一般是我们说的劳动合同工或临时工，有人也把劳动合同工归为临时工，指那些不稳定的事业单位岗位人员。值得一提的是，在事业单位改革背景下，事业编制逐渐减少，聘用制大力推行，而二者的待遇在很多地方是差不多的。今后的趋势是编制逐渐消失，聘用制逐渐普及。
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