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作为女性，你在哪一刻感觉自己受到了歧视？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

作为女性，你在哪一刻感觉自己受到了歧视？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人觉得，不管社会怎么进步，男女还是有别的！就像那个年代，为了控制人口上涨，只针对女性进行的节育，结扎手术，听过来人说，一个活生生的人，躺手术台上，就像动物一样，被切掉输卵管，十几分钟就一台手术，很多女性排队被结扎，这样的行为，我觉得就是对女性的歧视，一个女性，被不情愿的剥夺了自己的权益，更谈不上对个人的尊重！还好，现在没有这样的现象了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽然是男性，但是站在女性的角度上分析一下这个问题，到底什么情况下是被歧视了。

据报道，在“三八”节来临之际，首都女新闻工作者协会发布了“2005十大性别歧视广告”，步步高电子词典、福临门天然谷物调和油、玉兰油沐浴用品、立白集团肤歌沐浴露、马爹利酒和太太美容口服液等产品广告位列其中，其主要问题包括以女性做招徕、女性是性对象、歪曲女性贡献等。




这是广告方面的。

在有关性别与招聘状况的调查中发现，平均每6个女性被调查者中仍有1个女性因自己的性别而被用人单位拒绝录用的情况。而在对用人单位是否愿意录用育龄尚未生育的女性进行调查发现，36.9%的用人单位表示不愿聘用育龄尚未生育的女性。

性别歧视一方面源自思想观念，男主外女主内观念仍是社会主流，女性在整体就业结构中地位低于男性。

这是职场上的。

读小学时，多是女孩子名列前茅，但有一次竟然听几个班的老师在聊天时说现在低年级是女孩子成绩好，乖嘛，男孩子调皮，到高年级就是男孩子考得好。将来上了高中，一般都是男生读得好的。

这是生活中的。

曾有人对女性就业做过问卷调查，在问到“女性在求职过程中最重要的是什么?”的问题时，排在前四位的答案是：外貌气质、学历和公关能力，分别有70。1%、67。2%和60。7%的被访者选择了这些选项。另外有不少单位对女性婚姻状况也提出了要求。

这是容貌方面的。

很多女性在潜意识中把自己定位为“性别弱势群体”，由于有这样的主观意识存在，使她们在职场中可能变得比较敏感，容易强化那些原本并非是不公平待遇的现象。比如，女员工看到男同事跟老板一起抽烟聊天，走得近，就觉得老板一定偏心男员工。另有一些女性在潜意识里认为，既然我们是弱势群体，当然就该受到更多的关注和照顾。可在今天竞争激烈的职场上，谁会无缘无故地特别照顾别人呢?有些时候，其实女性只是没有受到特别的照顾，但并不意味着就受到了歧视。

这是心理方面的。

刚工作时遇到一位女老板，和她闲聊谈起似乎女人青春短暂，再过几十年同学聚会时，当年的男同学可能长得还差不多，女人却可能显老得多。谁料近四十时的她，双手很不屑一挥，“这都是看你自己的，你看我，我们同学聚会时，那些男同学很多都是啤酒肚，要么就发福，可是我们女人，你自己注意保养，心态年轻，哪里会显老？”看着她，身姿苗条似少女，虽眼角有余纹，但笑容自信、美丽


所以，姑娘们，从每个自己做起。不再去接受那些一直是“正理”的，但实际是对女性存在偏见的观点。别再受到歧视而不自知，甚至把那些当做自己的信条。先破解对偏见的依赖，才有可能谈态度和自我。

回答于 2019-09-11 08:43:50

所谓的歧视就是女性地位还需有待提高。这就要必须打掉重男轻女的封建观念有必要考虑立法让出生婴儿必须随母姓氏或者必须有母亲才能取决于孩子姓氏的决定权。在女性找工作时所在企业必须给予女性足够的劳动权益，绝对不能出现因为女性怀孕而辞退作为理由，如果所在企业避开怀孕事实而找其他理由辞退女性求职者必须严厉惩处。在公共场合如果遭到渣男污言秽语甚至人身攻击必须交于警方痛惩绝不姑息。同时需要媒体加大宣传尊重女性保护女性……如果做到这些就不会存在歧视女性了，否则反之。最重要的是媒体需要过多宣传。（刘伟评论）

回答于 2019-09-11 08:43:50

以就业老师的身份来看，女生主要在制造业受限制，还有已婚未育的人，企业会考虑成本问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为男性，我从不歧视女性甚至更应该保护女性！现在的好多歧视有时候是女性自己娇惯自己导致男同志不知道个体标肫到底在哪？

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