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大专生如何进行职业规划?
工作,自己的,职业规划大专生如何进行职业规划?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
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搞定职业规划大局,并介绍了搭建职业阶梯、利用枢纽职业跨界转行等大招,弯道超车,快速登顶,打造完美职业生涯。
如何找到适合自己的职业?
怎么样跳槽不会被低就?
没有经验,如何优雅转行?
如果你这样的困惑,不妨翻翻这本书。
职业规划三步法
一、设定目标
1、在热爱的领域努力地玩,以自己的喜好确定职业目标
兴趣是最大的动力。做着不喜欢的工作,上班像上坟,做自己喜欢的事,就算辛苦,也心甘情愿咧着牙坚持下去,而且容易做到顶尖。马斯克从小就喜欢科幻小说,结果他把跑车送上了太空。
有些人很早就知道自己以后要干什么,他们是幸福的。很多人却没有那么幸运,不知道自己究竟适合做什么,擅长做什么。于是去刷各种职业性格测试,发现不太靠谱。
2、通过领域+立足点,确定喜好
领域,相当于行业。
比如你对时尚有敏锐嗅觉,想进入服装行业。或者是想投身于电商行业,互联网行业,制造业等等。确定了领域就确定了大致方向。当然前期需要做行业研究,了解行业未来的发展空间,行业薪资等等。最好结合自己的兴趣选择有潜力的朝阳行业。
立足点,相当于角色、职位
在同一领域,或同一家公司,会有不同的职能分工。每个人的性格、能力不同,适合的角色也不用。比如有的人喜欢交际,擅长管理,有的人则对当领导带人没兴趣,只想成为专业型人才。
《职场自我成长》书中提到了四个立足点:企业经营者、创业公司经营者、专家型职业、公司内部专家。我把它简化成老板、高管和专业型人才。
老板,那创业是你的目标。
高管,就是在大公司担任管理者、骨干职位,比如职业经理人。
专业人士,不断修炼自己在某一领域的专业技能,做到顶尖,树立行业口碑。比如市场营销专家,财务专家人士等。
顺利的话,通过这2步,基本可以找到自己的定位:我要在什么行业,做什么。
如果还是找不到自己喜欢的领域怎么办?不妨试试这些小技巧。
写日记,记录自己的好恶:对什么事情开心?对什么生气,讨厌什么?
回忆小从到现在,自己做什么最得心应手,花很短的时间就能做得比别人好,学得比别人快的事情。
PS:推荐一个很棒的TED演讲:5分钟,弄清楚你的人生意义↓
二、规划路径,选择最佳路线
确定好了目标,从现在的起点出发,要怎么到达呢?接下来就要规划路线了。
没错,两点之间,直线最短,但是在职业路上未必行得通。从山脚直插山顶,是最普遍的一条路。但是往往崎岖陡峭,容易碰到难以逾越的“冰壁”。比如你想在服装行业创业,毕业后直接开干,不了解市场,要经验没经验,要人脉没人脉,失败的可能性极大。想要一步登天,可能会摔得很惨。
1、搭建职业阶梯,安全扎实地接近目标
放弃一步到位,从山顶俯瞰,设计一条稳健又快速的路线。通过设置中间点,走迂回路线,搭建职业阶梯。比如开头故事中的小明,从老师转去设计行业很难,他想到了从比较容易上手的PPT切入到设计行业。
2、巧用枢纽职业,优雅转行
工作几年,发现目前的职业与职业目标不符,想转行。可是要么难以入门,要么从底层干起,工资低。
《职场自我成长》建议,可以借用“枢纽职业”来曲线救国。“枢纽职业”指的是可以自由地转换到其他行业、职业的一种工作。这就好比南京是著名的铁路枢纽,连通东西南北重要城市。假如泉州没有直达沈阳、西安的火车,可以先到南京再中转。
枢纽职业开放、适配性强,可以在没有相关工作经验时进入,期间不断提升技能,从而可以不降低姿态着陆到目标行业。举个例子,比如互联网营销就有可能是一个枢纽职业(个人猜测)。随着电子商务发展,线上营销成了各行各业的标配。从教育行业转服装行业很难,但是通过网络营销中转可行性大大增加。
三、轻装上路,跳跃式前进
有了目标和路线图,现在该带上地图上路了。在实际的工作中,锻炼自己的能力,升级技能和装备。好工作能让你成长得更快,走得更远。找工作也是技术活,有能力,不一定就能找到好工作。
1、学会包装自己,掌握最基基础的简历、面试技巧
简历、笔试、面试是你找工作的敲门砖,值得花时间研究和准备。明明很有实力,却失败在这些基础工作上是非常可惜的。不要在简历里写一些大而空的套话,突出你的核心卖点和解决问题的能力。笔试和面试环节作好充分准备,研究企业,从容应考。
2、跳槽有术,找工作的不寻常路
大部分人找工作,无非是在招聘网上海投简历,或者去人才市场。这条路往往比较拥挤,其实找工作还有些鲜为人知的快捷小道。
a、巧用互联网,让工作主动来找你
平时多留意人才市场动态,积极更新简历,引起公司或猎头的注意,工作主动找上门。
b、挖掘独特的招聘渠道
招聘网站发布的职位信息往往是比较大众的,竞争也大。随着互联网和社群的发展,找工作其实可以不必那么原始。
通过猎头进入目标岗位
不惜付费给猎头寻求人才的企业一般比较优质,而且猎头与企业是合作关系,平时与猎头保持密切沟通,能得到第一手内部招聘信息,快人一步。此外猎头更清楚公司的用人要求,帮助你更轻松地谈判,更有针对性的命中靶心。
内推、社群等也是现在找工作的流行方式
互联网时代,找到某个领域的大V很容易,他们活跃于知乎、微博、公众号等。如果你想进入某一领域,或某家公司,可以找到关键人物,证明你的实力,主动勾搭,得到推荐机会。甚至还有这样的公众号,专门向BAT等大公司内推人才。
现在饭团、小密圈这类付费社群特别多,利用好了,也是一条绿色通道。我一个做营销的朋友,就是加入了一个大牛的饭团,学东西的同时,接做些兼职小活,大牛看他能力不错,推荐去了一个大的电商公司。
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