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研究生导师的选择和建议?
导师,老师,自己的研究生导师的选择和建议?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
2.对于可以自己选导师的学校,建议您现在就开始着手联系,可以给老师发邮件,写一个电子版简历,附上自己成绩单,最好把老师发表的文章好好看看,然后自己简单分析一下,说喜欢他的课题,能否加入课题组。如果方便的话,带上自己简历,找老师面谈,这样老师对你有更好的了解,如果你面试成绩又不错的话,老师会优先考虑你的。
最后,祝考个理想学校。
回答于 2019-09-11 08:43:50
结合我个人的经验,导师性别无关,人品好就行,很多男老师反而会更照顾女生,一般建议选择年纪长、更资深的导师更好。
如果今后希望读博进入高校工作,建议选择院士、973、863、长江学者、国家杰青这类、高校行政职务比较高的老师、发论文影响因子高的老师(论文这种东西努力是一方面,研究方向也真的很重要)、有留学背景或者学生出国较多的老师(目前高校界的鄙视链还是外来的和尚好念经,这里并不是贬低国内高校,只是说选择国外优质高校镀金回来机会确实会好一些,而且到时候申请联合培养,实验室的资源和背书其实也比较关键,这样在跟老师相处的过程中,很多事情的眼光也会更长远,因为今后博士,甚至工作以后跟老师的联系很可以还是比较紧密的。
如果你是今后希望毕业后选择就业,那么有两种思路:
一种是选择行政职务比较高、又比较放养的导师,这种导师一般有小老板具体管科研,但是毕竟又是挂在你导师的名下,其实小老板也不好过多干涉你(部分人品不行的小老板除外),这样你可以有更多时间去意向企业实习,一方面实习可以帮您迅速明白自己求职短板是什么,并且可以针对性的补足,另一方面,也是一种快速拓展职场人脉的机会,通过跟职场的人交流中,可以更好的了解岗位区别、公司区别、行业区别,包括城市优劣等等。而且很多行政职务高的老板,在职研究生也是一种资源,当然其实实际帮助非常有限,但是很多时候信息本身就很重要。
一种是选择企业资源比较丰富的导师,横向课题多,跟企业联系紧密
优点是:项目经验在求职的过程中,跟企业联系紧密,很多可以直接认可为企业实习经历或者实操项目经验,而且项目操作逻辑也更符合企业的实际情况。
缺点是很多横向课题往往是盈利性的,企业对于工作成果是有实际要求的,那样就要求可能会占用你实际的学习时间,而且横向课题往往发论文会比较难,对于专硕还好,但是对于学硕来说,很多学校已经要球毕业要发表一定层次的期刊论文,那种就要自己做好评估(这里给大家介绍一方法,其实很多时候不一定要强求导师改变你的研究方向,要注意看清楚,硕士毕业的期刊论文是要求学科相关,还是论文相关,如果仅仅是学科相关,那么可以毕业论文写自己的实际研究方向,但是期刊论文发一个实验室比较容易灌水的方向,也可以跟博士师兄关系好一些,看看有没有什么比较好顺带的)。
还有一种就是了解实验室的过往就业领域,选择有比较优质就业的机会的实验室。导师或者师兄的内推,特别是BAT、大疆、海康、3C数码这类高薪高压的公司,内推能够帮你省掉很多麻烦,而且能够给你分享面试的经验,实习和补招的机会也相对会多一些。
希望以上的回答对你有帮助!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在自己志向的基础上,有条件的情况下,考察下导师人品。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说白了读研对我们来说最重要的就是导师,选择一个合适的导师对自己将来的发展帮助非常的大,但是如果不合适自己的话,影响的不仅仅只是三年,甚至是将来的一生。但是的重要性大家都知道,所以说选择导师一定要慎重,切不可以盲目的就选择导师。
其实不少的考生都会在出了初试成绩之后就开始给导师发邮件、发短信来联系导师。其实这种做法并没有错,但是我并不建议这么做,在不了解导师的情况下盲目的就去联系导师,是不理智的。一旦联系的导师不适合自己,会非常的麻烦的。
我个人觉得,在联系导师之前务必是对导师有一定的了解。像导师的研究方向、科研水平、项目多少、导师的为人等方面都是需要去了解的。即便是学术水平一般,但也要对学生比较好才行。单单从学校官网片面的介绍很难对导师有一个全面的了解,我觉得还是需要进一步的了解才行。
我建议考生可以尝试联系报考院校的在校的学生,比如说研一的师兄师姐,向他们咨询导师的具体情况。如果说能找到你想要联系的导师的直系弟子那会更好一些的,当然做这些也仅仅是为了对导师有一个详细全面的了解,各尽所能即可!
对于考研来说,联系导师肯定是要联系的,但是切不可盲目的联系。导师的重要性不言而喻,早联系导师对复试的成功都有不小的帮助,考生需要早做准备才是。
回答于 2019-09-11 08:43:50
通常,几乎所有大学网页上都有研究生导师的个人信息简介,你可以查找所有导师的信息,选择感兴趣的老师。
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