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单位领导推诿扯皮现象严重，上传下不达，该怎么办？
领导,你的,工作单位领导推诿扯皮现象严重，上传下不达，该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
上梁不正下梁歪，这种情况干好本职工作就行了，其他的事情不要多管，管也管不到。
回答于 2019-09-11 08:43:50
爱咋地咋地
回答于 2019-09-11 08:43:50
要加强对其工作责任意识的正面政治思想工作的教育工作最为重要。
对不作为，乱作为，对其所担负的革命工作不认真负起应负的责任担当，理应釆取能者上， 擁
者下的措施办法来治理少数国家机关，事业单位，干部的懒，散，不负責任的工作作风。
在其位，谋其政，对混世魔王似的少数干部绝不能容忍和绝不能手下留情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟他一起扯，比他还能扯
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好用的办法，就是把只想拿钱推诿扯皮的领导全部下课，重新选拨一批认真负责任，踏踏实实想干事的好干部，带领职工群众建设好工作，否则宏伟蓝图难以实现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的单位如果领导们都是这样，就离黄铺差不多了，应该不可能都是推诿扯皮的，终归还有积极上进的领导，可以跟这样的人沟通一下，并与多与这一类人交流。如果事态真的很严重，应该让积极的领导向上层反应问题，毕竟现在的社会环境跟前些年相比还是要好很多，社会想发展，正义终归会战胜邪恶。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企就没办法了，私企的就可以直接告诉老板。
回答于 2019-09-11 08:43:50
军管
回答于 2019-09-11 08:43:50
不违反原则的工作，听领导安排好好去做！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
以目标为导向，完善责任追究体系，把责任落实到个人。同时建立并加强各部门间协调、配合的联席制度以及上下贯通的问题反馈机制，打破堵点、断点、打通“中梗阻”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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