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刘强东启动京东最大规模人事调整，是忍无可忍，还是另立接班人？
京东,高管,集团刘强东启动京东最大规模人事调整，是忍无可忍，还是另立接班人？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
总之就是，做的好就放权，做不好就调整，只有刘强东掌权京东，才能实现共同富裕的目标，才能以自己想要的方式缔造京东的未来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是要退场了，实现共同富裕。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是对公司管理层的不认可。
另立接班人倒是未必，
现在不像他刚开始打下江山那会儿，拥有绝对话语权，好多高层直接就开了，现在他对公司掌控程度就不好说了。
他最近的一些动作，给高层人员降薪，又给刚收购的德邦快递员买五险一金，
活动效果不好批评高层，近期开会也把矛头直指高层，说他们净整些没有的东西，还打算在高层实行末尾淘汰制。
是不是有点像古代皇帝斗大臣的戏码？
刘强东这个人是有些江湖气息的，放在古代估计也是一代枭雄，或者至少是个地方霸主。
回答于 2019-09-11 08:43:50
早就说了要换接班人了啊
刘强东掌舵京东23年之后，在京东沉浮13年的徐雷最终接棒。京东集团在港交所发布公告称，刘强东将不再兼任京东集团CEO一职，京东集团总裁徐雷升任。刘强东仍将继续担任京东董事局主席一职。
不过，刘强东也并未“退休”。据了解，刘强东在京东集团仍保有投票权的主导地位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
东哥在做最后挣扎，希望还能控制京东
回答于 2019-09-11 08:43:50
刘强东启动京东最大规模的人事调整，既是忍无可忍，也是另立接班人。两点均有。因为刘强东过去有对高管罢免的先例！
他曾经罢免过一个怀孕的副总，就是因为在记者采访时，说错了话。所以，这次对京东最大规模的人事调整，是忍无可忍，也是另立接班人。
记得有个视频是说刘强东把一个副总罢免的事。副总说一直在工作，怀孕了想请假休息。被一旁等记者听见了，刘强东觉得这话不应该在记者面前说，而且是有点逼他给自己放假的意思，后来刘强东就把此人罢免了。足以看到刘强东身上的狠人形象。
这次的人事调整两者都有。一来是对某些高管起一个震慑作用，让他们专心工作。二来是想通过这次调整，在内部挑选合适的接班人。有点像马云当年退休前挑选接班人掌舵阿里一样的。大的公司基本上都会在内部挑选合适的接班人。刘强东这次估计也是这个想法。
以上就是我对刘强东启动京东最大规模人事调整的一点看法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从台前到幕后，再到台前，京东创始人刘强东在内部推行新一轮改革。
澎湃新闻记者获悉，11月20日，现任京东集团董事局主席刘强东在中高层会议中以视频形式接入，宣布本年年底将对10%副总裁级别及以上高管作出末位淘汰。不过该政策并非本年新推出，而是在2019年就已经开始实施。
刘强东透露，要对员工和高管待遇作出“一升一降”：一方面，逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保每个德邦员工都能“老有所养，病有所医”。同时，为包括全体德邦员工在内的全部物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”，京东将来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款。第三，刘强东本人再捐款1亿人民币，京东集团及各业务集团也会拿出肯定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。
关于徐雷等人的辞任原因，京东健康称，因其须在其他业务方面花费更多的时间及精力。
徐雷于2009年加入京东，历任京东商城市场营销部负责人、无线业务部负责人、京东集团CMO、京东零售集团CEO、京东集团总裁。
2014年，京东医疗健康业务开始作为京东集团独立的业务类目作出运营。
刘强东一向来重视京东健康的发展，并寄予厚望。他曾透露，“京东健康初期可以不计投入”，“健康这事儿做好了，规模相当于再造一个京东”。
2020年12月8日，京东健康在港交所上市，发行价70.58港元/股，募资264.57亿港元。
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