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为什么宁愿赔3.7亿,马斯克也要解雇印度裔高管?
印度,马斯克,高管为什么宁愿赔3.7亿,马斯克也要解雇印度裔高管?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
裁员在商业经营中本来也是一种经常会出现的正常现象,再加上这几年的经济形势,传统模式时代的红利期已经在走下坡路,企业需要战略升级,必须寻求新的稳定盈利主力增长点,原有的运转机制已经落后,需要提高工作效率等因素考量,企业发展到一定阶段会有较大规模的调整处理也是合情合理的,
就是简单的从节省开支的角度看,以目前推特的体量却还经常亏损,说明目前的投入产出并不成比例,与其让其不断亏损下去,不如尽早地做出决断,及时的做出止损调整,所以看似现在裁员花了不少的钱,但从长远来看却是实际会省更多钱的操作,而且早一天做出修整,将来就可能早一天重新出发。
这里面还有个时间成本的关系,就像一条破船泡在水里,你现在不修,让它一直泡着,将来再修时损毁更严重了,花的钱只会更多,早一天修好反而能早一天产生利润,尤其是对于互联网科技企业来说,发展的时间更是比金钱还重要的宝贵资源。
作为新上任的老板,把最重要的一些岗位换成自己的人,来执行新的经营理念也是再正常不过的操作了。
所以问题最主要的根源并不是高管是不是印度人,而是马斯克从自己的经营理念大局出发,且鉴于目前推特的糟糕运营情况和财务状况,被裁员的首席运营官CEO和首席财务官CFO都是难辞其咎首当其冲的,这与他们是不是印度裔身份压根就没多大关系。
另外这里说个题外话,请看到这里的伙伴们大胆的猜想下:马斯克会不会有可能模仿川普的步伐,等积累到一定年纪了,未来的某一天来个职业方向的华丽转型
回答于 2019-09-11 08:43:50
马斯克归根结底还是一个商人,商人都是逐利的,都是来赚钱的,花了这么多钱买的公司肯定要赚钱,这就需要改革,这也说明了以前的管理层有问题,新官上任三把火,第一把火就是换管理层,把自己的团队加进来,这样在工作中自己会省心,但为什么宁愿赔3.7亿也要换掉印度裔高管呢?
假如马斯克是中国的老板,肯定是不会拿这么多钱去解雇两个人的,国内的老板精于算计,一般都是把你的权利转移,让你自己边缘化,自己辞职,但马斯克不同,在他看来时间是最宝贵的,上来的第一个决策就是把推特的高管几乎都换了,而且裁员了很多人。
马斯克裁掉了推特的CEO(印度裔),CFO,法律事务和政策主管(印度裔),首席客户官等。
其中的印度裔高管2名,这两个人分别获得了3870万美元和1250万美元的补偿,按照汇率来算,约合3.7亿RMB。
在美国很多的科技公司高管都有印度裔的身影,为什么马斯克宁愿拿钱也要解雇他们?
根据推特内部消息,印度裔在推特内部搞小团伙,抱团严重,影响公司氛围,破坏工作效率,挑战老板的威信。
在美国印度裔的高管有权利后,大部分都会招聘印度裔的员工,因为这个和印度的种姓制度有很大的关系。
这些印度裔在印度国内家庭关系紧密,都是有头有脸的家庭,虽然在美国都是白领精英,但在背后家族的财富更为庞大和紧密。
他们都在一个圈层,高种姓,而且都受过良好的教育,背后的家族关系错综复杂。
根据数据显示,印度裔在美国的受教育程度超过美国的平均值24%,也超过亚裔12%。
一个印度裔的高管在企业中起到了什么作用?
比如在晋升中,他们会优先考虑印度裔的下属,不是通过能力而是通过肤色,印度裔的下属也会无条件拥护印度裔的高管。
在全球印度裔有自己的一套体系,比如美国,印度理工学院美国校友会,几乎美国大部分的高管都毕业于此。
印度企业家协会,这是全球性的,只要你在国外经商都可以参加,成立于1992年,在13个国家设立54个分支机构,人数众多。
总的来说印度人抱团,管理很困难,马斯克是不会允许这样的团体出现在自己的公司中。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要还是经营理念不一致吧,一朝天子一朝臣,换了个老板大换血也正常。
马斯克对之前的推特经营和管理要求早就看不过眼了,花这么多钱买了推特,肯定要把关键权力抓到手上,比如到底要不要“发言自由”,还是给谁“自由”,这么大的操控权力,不可能用不听话的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
原因是多方面的。
首先印度裔高管虽然有着不错的能力,但是缺点同样明显,比如媚上欺下,比如拉帮结伙,还把种姓制度带进公司等等。马斯克对这些肯定门清,所以果断一锅端了。
其次推特目前的日子并不好过,需要靠创新来创造新的增长点,显然印度人并不擅长。马斯克想把推特打造成美版微信,想靠印度人来抄作业估计是无法成功的。
第三点也是最重要的一点,印度人是支持民主党的(美国的少数族裔基本都支持民主党),这几个高管也是当年封杀川普的主力,而马斯克收购推特却是要跟民主党和拜登作对,那么当然不能留这帮印度人了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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