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为什么感觉公务员和教师编制的男性越来越少？
女生,公务员,男生为什么感觉公务员和教师编制的男性越来越少？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
到实践调查研究下基层
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也有这种感觉，从好多年前上学时就有了，那时就发现女老师比男老师多得多了，但是我还发现，在领导岗位上男性还是多数的，校长好多都是男性。而且读书时我发现班级中，女孩会比较愿意担任一些职务，可能这也是原因之一。
对于这些现象的原因，我个人认为。
一，在公务员和教师的录取中，女性发挥了她们的优势。
二，就是在待遇上比较适合女性。
三，社会经济的发展让优秀的男性有了更多更好的选择。
最后，我认为教育行业如果长时间缺乏男性的有效参与无疑是畸形的，我们不能让孩子在一个不正常的状态下持续接受教育，因为教育不仅仅是知识的传递，教师和学生作为独立个体，更何况正值小孩世界观形成的关键时刻，如果小孩从小到大都处于这种状态，他的潜意识中就会潜移默化的认为这是一种正常的状态，只会导致恶性循环。促使学生形成一种教师中女性占主要部分的观念，长大后自然也不太会选择教师这一行业。
有效促进男性教师在学生成长，教育中的参与比例，是一个任重道远的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
考不过女的
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的感觉是对的。不光是公务员和教师岗位男性越来越少，其他体制内工作岗位也同样男性越来越少，这个不能怨天尤人，现在考试男生真的考不过女生。本科生男女比例应该差不多，到了研究生女生就占优势了。
公务员岗位大多是文科专业，例如汉语言文学专业、法学专业、管理类、财经类，这些专业也是女生最多的。师范类专业、医学类也是女生多。男生关键是考试考不过，面试成绩也比不了女生。公务员岗位女生占60%以上，教师岗位85%是女生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的公务员和事业编女多男少，我觉得是正常的。第一，不管是公务员还是事业编工资待遇在每个城市处于中等收入。当然公务员待遇会稍好些。北方经济稍落后点工资会更低了。日子也精打细算，过得紧紧巴巴。但是基本上体制内也不允许兼职。没有其他额外的收入家也养不了。男的都是家里的顶梁柱。只要有能力的都去待遇高的企业了。第二，现在的体制内的工作不是前些年，上班没有什么压力。工作清闲。到点来到点走。现在不一样了，所有的单位基本上闲的很少了。虽然看上去朝九晚五，但是加班加点很正常。特别是这几年疫情，一有情况所有人员都是下沉到基层社区。每天也是超负荷工作。并且都担着很大的压力，稍不注意就会问责呀，处理呀!所以工作保持高度紧张。但是工资待遇都是一样的。第三，这几年体制内都是封进必考，总的来说男的学习能力会比女的稍微欠缺点。一般来说女的考上相对比较多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
其实这个东西真不是男女比例的问题，最大的问题在于中国的教育制度，考试制度和上学年限问题。
第一，在孩子发育初期，女孩子一般发育比较早，我家一个男孩一个女孩，明显感觉到女孩懂事早，而且对于语言组织能力和表达能力发育的更早。男孩子更喜欢各种游戏，女孩子更喜欢各种故事，各种角色扮演。
关键的问题是，孩子六岁上一年级。女孩子在发育优势，语言表达优势上遥遥领先男孩子。男孩子在小学的时候优势一直不明显。
好了该上初中了，女孩子开始进入敏感期，男孩子也好不到哪儿去，开始叛逆。因为有小学的底子，男孩子前脚刚要成熟，后脚进入叛逆期。所以，在考高中的时候，女孩子也占据优势。
进入高中，即使好多男孩子开始逆袭，但是很多准备逆袭的男孩子已经进技校了。
后来大学毕业，男孩子因为大多数学习理科，女孩子在文科多一点。
你看看考公务员，动不动机械行业不行，动不动仅限文科专业。在考公方面文科占据优势，文科女的又多。
这样的制度下，几步堆积。就造成阴盛阳衰了。
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