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为什么感觉公务员和教师编制的男性越来越少？
女生,公务员,男生为什么感觉公务员和教师编制的男性越来越少？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为有五个原因：
首先，随着女性自我意识和社会意识的觉醒，现在的女性越来越认识到经济独立的重要性。所以，她们比任何时代的女性更努力，更拼命，现在的社会也提供了这样宽阔的平台，她们有了实现自身价值的机会。她们努力读书，渴望改变自己的命运，争取把命运的主动权掌握在自己手里。她们不敢有“靠”的念头，她们深知，靠山山倒，靠人人跑，靠自己最好。
相反，一些男性不思进取、浑浑噩噩，在公务员和教师考编时，基本上竞争不过女生，女生简直就是拼命三郎、考试高手。
第二，也有一些男生嫌弃公务员和教师岗位工资待遇低，也就出现了一些男生主动放弃公务员和教师岗位，他们不去竞争这些岗位，他们更渴望去社会上博取更大的利益，渴望赚到更多的钱！
第三，因为女生在最初赋予的地位就是主内，她们习惯守着家庭，习惯稳定。而公务员和教师岗位非常符合女生的期待，她们对这些岗位宠爱有加、趋之若鹜就不难理解了！
第四，公务员和教师考编这种考试形式非常适合女生。相对来说，女生相对喜静，她们喜欢刷题，喜欢背背背，她们的心是安静的，而男生就不一样了！男生的心是向外的，喜欢热闹的，他们在原始社会，就喜欢追逐猎物，他们喜欢把目光和心投向外面的世界。男生女生这种天生的性别差异，导致了男生考公务员和教师考编越来越少。
第五，当然，也要感谢国家的进步和社会的进步，为大家提供了更多的就业机会。天生我才必有用，我们可以尽量找到与自己能力匹配的工作。大家不要一窝蜂挤到公务员和教师岗位里，有别的平台让大家各司其职，真的很好。萝卜青菜，各有所爱。男生不喜欢考公务员和教师岗位，而女生喜欢考，那就各得其所吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人认为公务员、事业单位“阴盛阳衰”现象严重，而且这个趋势会越来越严重。
高校毕业季900万大学生涌进就业市场，对就业大环境又是一次不小的冲击，很多应届毕业生找不到好工作，又不想屈尊去做最底层工作，“考公”就成了他们的主流选择。加之，这几年的疫情，就业环境不好，所以刮起了一股“考公热”，体制内工作越来越抢手。无论是公务员还是事业单位，很少看到男性。尤其是教师这个事业编，中小学除体育老师外，几乎没有男老师，出现了严重的“男教师慌”。
第一，男生考试能力比女弱。想要进入体制内工作，都需要经过严格的遴选考试，2022年全国公务员考试报名人数达157万，一些热门岗位竞争比例达到了2000:1，由此可以知道竞争压力有多大。只有真正有学识，将考题范围里的知识点学扎实学透彻，才有机会一举上岸，在这方面女生做得比男生要好很多，女生更愿意备考上付出一定的努力，结果当然也会更好一些。
第二，男生的口才表达能力较之女生更差。小男孩从小都比较内向，虽然他们在阅读的能力方面，还有对知识的理解，领悟能力方面，在高尚的思想和广博的知识储备方面比女生更强一些，但是他们在表达的时候却往往张不开口，很多体制内的工作需要面试，面试的时候就要考验选手的临场发挥能力，口才表达能力。
第三，很多男生的择业观变化了。不相信的话，可以去采访一下周边的90后，00后的男生，好多家里条件不错的孩子都活成了自己想要的样子，刺激着现在这一批浮躁的年轻人们不想过一眼看到头的生活，开始追逐诗和远方。他们不去想追求梦想的代价是多大，只为了自己不后悔当下做的决定。不想70后，80后们，老一辈的人灌输的思想在无形中影响着他们的就业观念，就业的时候把铁饭碗排第一，进入体制后，也没有勇气逃离，而现在的年轻男生不一样，在那些商业版图中成功人士的诱惑之下，不到万不得已不会进体制。
第四，男生们不是说不愿意当老师。而是不喜欢在体制内当老师。你看看教育培训机构，私立学校，有很多男老师，尤其是学艺术类，体育类等行业，男老师是很高薪的，很受学生的家长欢迎的。
总之，时代在变化，大家的观念也应该跟着进步了，选择对就业方向比埋头在一个没有前途的单元上班加班瞎努力更重要。郭德纲都说:“机会比努力更重要。”
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回答于 2019-09-11 08:43:50
因为现在男的考试不行，没有女的会考试。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是越来越少，而是现在是越来越多，只因稳定，待遇好。
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